Encadrant socio éducatif f/h (basé à paris)

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* Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
* Employeur : AP-HP. Centre - Université Paris Cité

Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Nature du contrat : Non renseigné

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) : Non renseigné

Missions :

1. Définition et mise en œuvre de la politique du Service Social Hospitalier (SSH), en lien avec le projet d’établissement.
2. Management des cadres ASE des différents sites.
3. Encadrement du SSH, gestion et développement.
4. Animation de l’encadrement.
5. Analyse de l’activité et des ressources, réaffectation des moyens en fonction de l’activité et évaluation.
6. Formalisation de la continuité d’activité en cas d’absence inopinée.
7. Participation aux réunions de service de la Direction qualité ainsi qu’aux séminaires du service.
8. Recensement et analyse des besoins des usagers et du Groupe Hospitalier, dans le champ d’intervention du SSH.
9. Contrôle de la qualité et de la sécurité des activités réalisées et du service rendu aux usagers.
10. Coordination et suivi de la prise en charge de prestations de services, internes, et externes vis-à-vis des DMU.
11. Organisation et animation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées, groupes de travail et groupes projet.
12. Gestion de la circulation des informations (recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi).
13. Participation à la formalisation et à l’accueil des stagiaires.
14. Conseil technique et expertise concernant les problématiques sociales auprès des directions et des instances de décision.
15. Référente technique « dispositifs sorties complexes » et séjours longs Groupe Hospitalier.


Profil recherché

SAVOIR FAIRE REQUIS

1. Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné.
2. Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence.
3. Conduire et animer des réunions.
4. Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.
5. Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
6. Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
7. Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
8. Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes.

CONNAISSANCES ASSOCIEES

1. Communication et relation d’aide : 3
2. Conduite de Projet : 3
3. Stratégie et organisation / conduite du changement : 3
4. Management / Encadrement du personnel Intervention sociale : 3
5. Gestion Administrative et budgétaire : 2
6. Droit Hospitalier : 2

PRE-REQUIS

1. Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social.
2. Grade Cadre Supérieur Socio-Educatif – Diplôme Universitaire (Maitrise ou Master) ou CAFERUIS (souhaité mais non obligatoire).

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

• Oui X Non

Responsable socio-éducative / socio-éducatif

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