Nous recherchons un(e) gestionnaire administratif(ve) du personnel et paie pour rejoindre notre équipe dynamique. Le/la candidat(e) idéal(e) sera responsable sur son secteur de la gestion des dossiers du personnel, de l'administration de la paie et de la conformité aux réglementations en vigueur.
Responsabilités :
* Gérer les dossiers du personnel, y compris les contrats de travail, les absences et les congés.
* Traiter les paies mensuelles, en veillant à l'exactitude des données.
* Assurer la conformité avec les lois et règlements du travail.
* Répondre aux questions des employés concernant la paie et les avantages sociaux.
* Collaborer avec les chargés RH et services comptables pour garantir une gestion fluide des processus administratifs.
* Participer à l'amélioration continue des procédures administratives et de paie.
Qualifications :
* Diplôme en gestion des ressources humaines, comptabilité ou domaine connexe.
* Expérience préalable en gestion de la paie et administration du personnel.
* Connaissance approfondie des lois et réglementations du travail.
* Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, Word, etc.).
* Excellentes compétences en communication et en organisation.
* Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Avantages :
* Salaire compétitif et avantages sociaux attractifs.
* Environnement de travail collaboratif et stimulant.
* Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
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