Chargé de développement commercial h/f

« La Direction de l’Accompagnement des Réseaux Commerciaux est la courroie de transmission entre ADIS et les réseaux commerciaux, nous portons la voix de l’Agent Général chez ADIS sur tous les sujets d’avant-vente. »Isabelle MUNCH, Directrice de l’Accompagnement des Réseaux Commerciaux Nous recherchons en CDD, dans le cadre d’un remplacement à pourvoir jusqu’au 31 décembre 2024 un(e) :

Chargé de Développement commercial H/F

Vos missions principales seront les suivantes :

Développement commercial

1. Assiste techniquement et commercialement les agents généraux ainsi que leurs collaborateurs sur les produits AGIPI et les processus de souscription,
2. Analyse et procède à des études techniques portant sur la concurrence et le marché,
3. Participe à l’élaboration d’argumentaires commerciaux,
4. Renseigne les agents généraux, les collaborateurs d’agence, les inspecteurs ainsi que nos chargés de missions sur les solutions AGIPI et leur positionnement concurrentiel,
5. Contribue à l’élaboration d’argumentaires commerciaux, à la conception et à la préparation d’actions de développement…

Animation et formation

6. Intervient auprès des réseaux de distribution AXA dans le cadre de la formation initiale et continue sur la gamme des produits AGIPI et sur son évolution (son environnement, nouveautés, actualités…)
7. Intervient lors des séminaires de travail à destination des réseaux,
8. Participe à la conception des supports de formation,
9. Anime des formations sur la gamme des produits AGIPI à destination des collaborateurs de l’entreprise…
Peut-être amené(e) à participer à des projets d’entreprise et à des tests dans le cadre des évolutions produits et/ou outils.

Le profil recherché :

10. Formation / Spécialisation : Assurance / Négociation relations clients / Commercial
11. Niveau d'étude minimum : Bac +2 ou Licence
12. Niveau d'expérience minimum : 2 ans dans le domaine banque/assurance, idéalement en assurances de personne
13. Outils informatiques : Excel, Word, Power Point
14. Vous avez le sens de la communication et du relationnel, savez pratiquer l’écoute positive et active et faites preuve de pédagogie et de patience,
15. Vous savez gérer des appels difficiles,
16. Vous savez négocier et convaincre, tout en vous adaptant aux situations et à vos interlocuteurs,
17. Vous disposez également d’un goût de l’échange, une capacité d’organisation et de rigueur et une excellente expression orale et écrite,
18. Vous savez faire preuve de curiosité, d’ouverture et êtes dynamique, enthousiaste et motivé(e) pour travailler dans un environnement fondé sur le sens de service et l’esprit d’équipe.
Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :
19. L’expertise
20. L’innovation
21. La détermination
22. L’accessibilité

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

23. Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;
24. Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
25. Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;
26. Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;
27. Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…
28. Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT.

D’autres raisons de nous rejoindre

29. Restaurant d’entreprise et cafétéria
30. Titres restaurant pour les jours télétravaillés
31. Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine
32. Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise
33. Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%
34. Forfait mobilité durable de 200 euros / an
35. Prime Intéressement / Participation
36. Contrat de prévoyance
37. Contrat de retraite supplémentaire
38. Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur
39. Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
40. Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport
41. CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives…
42. Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA

Informations complémentaires :

43. Salaire annuel brut à partir sur 12 mois, défini selon votre profil et de votre expérience ;
44. Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;
45. Poste basé à Schiltigheim, Alsace