Responsable d'exploitation h/f

Le P'tits Babadins est un réseau qui compte une centaine de micro-crèches sur l'ensemble du territoire français.

Réseau : LES PETITS BABADINS

Intitulé du poste : Responsable d'exploitation

Début de prise de poste : le plus tôt possible.

Salaire : 1000 Euros brut (500 Euros brut par crèche) + 5% du chiffre d'affaire au delà du seuil de rentabilité

Type de contrat : CDI / temps Partiel.

Nombre d'heures/semaine : 14h00.

Lieu : 30 rue des Landes, 68220 Hégenheim 1 et 2

Horaires :

* Du lundi au vendredi

Question(s) De Présélection :

* Etes vous véhiculé(e) ?
* Etes vous prêt à vous déplacer pour les autres structures à votre charge ?

Lieu du poste : En présentiel

Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable d'exploitation qui assurera le lien avec la coordination générale du réseau.

Vous êtes autonome, efficace et résistant(e) au stress.

Vous avez une expérience à la direction d'établissement avec management direct de 2 ans + diplôme de niveau Bac +2 exigé ou expérience de 5 à 10 ans à la direction d'établissement.

Provenance :

* Hôtellerie Restauration
* Armée
* BTP
* Petite enfance

Vos Principales Missions Seront :

1. Collaboration et reporting : Collabore avec le(la) Coordinateur(rice) pédagogique dans le cadre de l'accompagnement des Référent(e)s techniques. Rend compte de son activité au(à la) Coordinateur(rice) réseau.
2. Management : Supervise, accompagne et soutient les Référent(e)s techniques dans leurs missions de management, de gestion de structure et d'accueil du jeune enfant et sa famille.
3. Règles sanitaires et juridiques : Garantit le respect des règles par des audits réguliers, accompagne leur mise en oeuvre et est l'interlocuteur des instances compétentes (PMI, CAF, Mairies).
4. Budget/Coûts : Suit mensuellement chaque ligne budgétaire et garantit le respect des budgets fixés en optimisant les coûts et validant les achats.
5. Gestion comptable : Contrôle la trésorerie et les paiements des clients, met en oeuvre les procédures de recouvrement si nécessaire et reporte mensuellement au(à la) Directeur(rice) réseau l'état des comptes.
6. RH : Assure le suivi du personnel, des mouvements, des conflits, du développement de leurs compétences.
7. Travaux : Evalue les besoins en réparation ou réhabilitation, valide et met en oeuvre les actions en concertation avec le(la) Directeur(rice) réseau.
8. Gestion clients/partenaires : Suit et assure le remplissage des structures.
#J-18808-Ljbffr