Chef d’équipe propreté urbaine f/h

L'entreprise

Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d’Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d’une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l’un des acteurs majeurs de l’établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).

Description du poste

Gestion et encadrement des équipes de nettoiement des voiries et des espaces publics.

ACTIVITES PRINCIPALES

1. Suivre au quotidien l'activité d'une équipe et/ou d'un secteur en fonction du niveau de service attendu.
2. Saisir des données d'activité à remonter au responsable.
3. Répartir au quotidien les tâches entre les membres de l'équipe.
4. Gérer le personnel placé sous sa responsabilité : gérer les congés, conduire les entretiens professionnels, suivre les formations, remonter des données RH, ...
5. Assurer la transmission des consignes de la collectivité.
6. Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, et notamment au port des équipements de protection individuelle.
7. Évaluer au quotidien la qualité du travail réalisé par son équipe.
8. Être garant de l'image de la collectivité véhiculée par son équipe sur le terrain.

MOYENS

1. Bureau et lieu de stockage du matériel.
2. Matériels et produits de nettoyage adaptés.
3. Mobilier urbain.

CONDITIONS D’EXERCICE

1. Adaptabilité aux usagers.
2. Habilitations ou de qualifications pourront être nécessaires (manipulation et transport de matières dangereuses, électricité, etc.).
3. Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
4. Nuisances dues à la chaleur.

HABILITATIONS

Assermentation.

PERMIS

Souhaité.

Profil recherché

Savoir faire

1. Gérer les moyens mis à disposition.
2. Définir le planning et l'organisation quotidienne du plan de charge de son équipe.
3. Définir la répartition des tâches entre les agents.
4. Contrôler sur le terrain le travail des équipes et apporter un premier niveau de solution aux difficultés rencontrées.
5. Animer des réunions d'équipe et participer aux réunions de service.
6. Saisir l'ensemble des données liées à l'activité du secteur.
7. Contrôler le temps de travail des équipes, le respect des plannings et des normes en vigueur.

Savoirs

1. Objectifs, organisation, règles et procédures de la collectivité.
2. Techniques manuelles ou mécanisées de balayage et lavage.
3. Outils manuels et mécaniques de vidage, de balayage et nettoyage.
4. Utilisation des produits d'entretien, de désinfection et de débouchage.
5. Techniques de traitement des tags sur mobilier urbain.
6. Techniques de base de connaissance des déchets.
7. Procédures courantes de travaux sur la voie publique.
8. Notions du code de la route.

Savoir-être

1. Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier.
2. Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l'information, écouter, enrichir le groupe, l'aider à progresser.
3. Être en relation avec le public, les usagers, les partenaires : conscience du service public, posture professionnelle, discrétion, réserve, écoute, recherche de solutions, politesse.
4. Être en relation avec sa hiérarchie : rendre compte, respect des consignes, force de proposition, aide à la décision et à la maîtrise des risques.
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