Un-e animateur-trice enfance (h/f)

La Communauté de Communes Sor & Agout recrute par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut par voie contractuelle.

UN-E ANIMATEUR-TRICE ENFANCE A TEMPS NON COMPLET (24h/hebdomadaire ou plus) :
-Temps de travail annualisé
- SUR L'ALSH DE SAIX

Filière d'Animation - Catégorie C, cadre d'emploi : adjoint territorial d'animation.

Sous l'autorité de la Coordonnatrice du Service Enfance Jeunesse et des Directeurs de l'ALSH de Saïx, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

MISSIONS :
- Proposer des activités, des cycles d'animation, des projets à thème et veiller à leur faisabilité (activités préparées, adaptées et sécurisées)
- Animer des activités variées en lien avec le projet pédagogique de sa structure et veiller à respecter le planning préétabli
- Être capable d'évaluer l'ensemble de ses actions et de les faire évoluer
- Accueillir les enfants, les familles
- Encadrement des séjours
- Veiller à la sécurité physique et morale des enfants
- Veiller à la bonne utilisation du matériel pédagogique et des salles des Accueils de Loisirs Sans Hébergement
- Communiquer toutes les informations utiles au bon fonctionnement et au développement de l'ALSH

PROFIL SOUHAITE :
Le/la candidat(e) devra posséder un des niveaux de formation suivants :
- B.P.J.E.P.S LTP - Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et des Sports - Loisirs Tout Public
- B.A.P.A.A.T - Brevet d'aptitude Professionnelle d'Assistant Animateur Technicien
- C.P.J.P.E.S - Certificat Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport
- C.A.P Petite Enfance
- B.A.F.A - Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur
Le/la candidat(e) devra faire preuve de motivation, d'implication et de curiosité pour le domaine de l'animation.

Autres qualités attendues : Sens du service public, du travail en équipe, rigueur, discrétion, organisation, autonomie et disponibilité.

REMUNERATION ET AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL :
- Rémunération statutaire
- RIFSEEP
- Action sociale - adhésion au CNAS
- Tickets restaurants
- Participation à la prévoyance (50% de la cotisation des agents)
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POSTE A POURVOIR AU 03 FEVRIER 2025

Les candidatures constituées d'un CV, d'une lettre de motivation et copie des diplômes et devront être adressées :
Par mél : recrutement@communautesoragout.fr
Par courrier : Monsieur le Président de la Communauté de communes Sor et Agout
550 Chemin des Héronnières - 81710 SAÏX
Pour tout renseignement complémentaire, contacter Madame COMBES Laetitia au 05.63.72.84.84

DATE LIMITE DE RECEPTION DES CANDIDATURES : 12 JANVIER 2025

Experience: 12 Mois

Compétences: Étapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

La Communauté de Communes Sor & Agout : 26 communes-23 486 habitants bénéficie d'une situation géographique privilégiée : elle représente un carrefour entre l'agglomération de Toulouse (35 km) et celle de Castres (commune limitrophe de son territoire). Un cadre naturel de qualité pour se détendre et se ressourcer, une politique volontariste pour développer des offres de services et de loisirs, un territoire rural qui s'engage pour associer le développement économique au développement durable.