Responsable services techniques et urbanisme

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et en lien direct avec les élus, notamment l’Adjoint au Maire délégué aux travaux, l’agent dirige, coordonne et anime l’ensemble du service technique.

A ce titre, il assure le pilotage des projets techniques de la collectivité en étant force de propositions et de conseils. Il prépare, suit et coordonne les travaux de la commune. Il s’assure du suivi de la maintenance et de l’entretien des bâtiments communaux et des voiries. Il est l’interlocuteur privilégié des prestataires et des bureaux d’études pour le suivi des projets techniques.

• Piloter et suivre les activités du service technique
- Planification des emplois du temps des agents (organisation des cycles de travail dans le cadre de l’annualisation…)
- Planification des travaux en fonction des bons d’intervention
- Réalisation de tableaux de bord de suivi de l’activité des services
- Réaliser un plan de charge annuel et dresser le bilan de l’activité des services
- Rendre compte du fonctionnement du service à la direction et à l’autorité territoriale par l’évaluation des projets et des activités menées

• Assurer le management et la gestion du personnel du service technique
- Réaliser l’interface entre les élus, la DGS et les agents par la transmission des informations, des orientations, des conseils et le suivi d’activité.
- Répartir, coordonner et contrôler le travail à effectuer
- Programmer et animer des réunions de service
- Assurer la gestion du personnel technique : tenue et suivi des entretiens annuels, régulation des dysfonctionnements et conflits éventuels, suivi de la formation technique des agents
- Développer les compétences des agents
- Veiller à l’application des normes et dispositifs d’hygiène et de sécurité

• Assurer la programmation et le suivi des travaux
- Animer les commissions de travaux avec les élus concernés
- Mise en place et suivi d’un plan pour les travaux et l’entretien pluriannuel des équipements communaux
- Mise en place et suivi d’un plan pour les travaux et l’entretien pluriannuel de la voirie et des réseaux
- Planifier et mettre en œuvre les travaux d’investissement
- Organiser et superviser les chantiers en régie en contrôlant la réalisation des travaux sur le plan technique et organisationnel.
- Faire des études de pré-chiffrage
- Assurer le contrôle et l’exécution des DT et DICT transmis à la commune
- Assurer le contrôle et l’exécution des permissions de voirie en lien avec l’ASVP

• Elaborer, suivre et mettre en œuvre le budget du service technique
- Élaborer, suivre et mettre le budget de fonctionnement annuel
- Élaborer, suivre et mettre en collaboration avec la direction générale et le service comptabilité le budget d’investissement
- Garantir le respect des prévisions budgétaires en contrôlant la consommation des crédits et en proposant le cas échéant les rectifications nécessaires.

• Compétences techniques :
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières. Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Stratégie patrimoniale
- Notions de coût global
- Régime juridique des bâtiments et du domaine public, incidences sur le rôle et les actes de son gestionnaire
- Démarches qualité environnementale des bâtiments (QEB), du patrimoine de voirie, analyse des projets sous l'angle du développement durable, etc.
- Modes de préservation et valorisation des patrimoines
- Modes de gestion des services publics (régie, MP, DSP, Partenariats PP, mandats, SPL, etc.)
- Politiques "Zéro produit phytosanitaire
- Démarche de programmation des ouvrages
- Techniques d'ingénierie du bâtiment gros œuvre
- Techniques d'ingénierie du bâtiment second œuvre
- Techniques d'ingénierie VRD et infrastructures
- Techniques d'ingénierie d'aménagement paysager
- Notions générales opérationnelles de génie civil et de constructions
- Techniques de conception assistée par ordinateur (CAO) et de dessin assisté par ordinateur (DAO)
- Principe du coût global s'appliquant aux patrimoines bâti, routier, d'espaces verts et aux véhicules et équipements
- Définition, délimitation, classification et consistance du domaine public
- Inventaire du patrimoine existant
- Codes relatifs à la construction, à la voirie, à l'urbanisme, etc.
- Régime juridique du domaine public et les procédures relatives s'appliquant (coordination, DT et DICT...)
- Réglementations diverses du bâtiment (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, énergie, etc.)
- Code de l'urbanisme
- Réglementation "permis de construire
- Loi sur l'air (pollution, bruit, etc.), formations obligatoires et habilitations du personnel
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage
- Environnement juridique des collectivités territoriales
- Rapporter, animer, communiquer
- Marchés publics de travaux, de maîtrise d'œuvre et autres prestations intellectuelles et de fournitures
- Loi handicap et réglementations afférentes
- Principes de préservation et valorisation des patrimoines
- Marchés de prestations de service
- Réglementation des marchés de maintenance
- Maîtrise des règles de l'achat public
- Techniques de gestion des stocks

• Compétences relationnelles :
- Large autonomie dans l'organisation du travail
- Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
- Autodéfinition de son descriptif d'activités en cohérence avec les missions pour lesquelles il est recruté, évaluation par la direction générale des services
- Responsabilité des moyens d'action et du budget liés aux missions
- Garant de la bonne réalisation des travaux dans l'application du code des marchés publics
- Garant de l'application des règlements de sécurité sur les chantiers dont il a la responsabilité
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
- Sens du service public.

• Conditions et contraintes d’exercice :
- Travail en bureau et au sein d'un service technique municipal
- Déplacements fréquents
- Disponibilité
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Astreinte