Chef d'équipe en production (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client, acteur majeur dans la fabrication de solutions d'administration de médicaments, un Chef d'équipe en production (H/F) Mission principale :
Le Gestionnaire de Cellule H/F est responsable de l'utilisation des ressources attribuées pour respecter le programme de fabrication en termes de quantité, qualité et délais. Il/elle doit atteindre les objectifs et indicateurs définis.
Activités principales :
- Garantir le respect des règles HSE et BPF dans son périmètre.
- Veiller au respect des standards et procédures.
- Assurer la conformité des déclarations informatiques et manuscrites (production, traçabilité, etc.).
- Manager et motiver l'équipe, organiser le travail et accompagner l'intégration des nouvelles recrues.
- Animer des chantiers d'amélioration continue et gérer les non-conformités.
- Collaborer étroitement avec les équipes amont et aval ainsi que les services supports (qualité, méthodes, supply, maintenance, etc.).
- Analyser et synthétiser quotidiennement l'activité de son équipe.
- Garantir l'atteinte des objectifs de production (quantité, coûts, rebuts, TRS, efficience MO).
- Remonter rapidement les problèmes hors de son domaine de responsabilité à son responsable.
- Assurer la mise à disposition des équipements et consommables nécessaires.
- Organiser les activités techniques liées aux machines du secteur.

- Formation initiale : BAC +2 ou équivalent.
- Compétences : être organisé, autonome, avoir l'esprit d'analyse, prendre des initiatives, être dynamique, avoir l'esprit d'équipe, savoir manager.
- Connaissance des conséquences du non-respect des consignes et procédures sur la qualité du produit fini.
- Contraintes du poste : travail posté en 3x8, connaissance et respect des procédures (BPF, règles de sécurité, etc.), évolution du document unique.
??Dimension relationnelle :
- Principaux interlocuteurs : responsable hiérarchique, services amont/aval.
- Nature de l'échange : coopération.
Management : encadrement de 20 à 35 personnes

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap