Dans le cadre d’une collaboration avec l'un de nos clients du secteur des transports, nous cherchons un.e Chef.fe de projet outillages Injection Thermoplastique (F/H).
Vos principales missions :
* Élaborer les cahiers des charges destinés aux fabricants de moules
* Aligner les offres et construire les argumentaires de choix des fournisseurs
* Piloter et coordonner la mise au point des outillages ainsi que la convergences usine et client.
* Participer aux AMDEC Process et à la planification du développement selon les jalons du processus
* Élaborer les dossiers techniques des moules
* Maîtriser les coûts et la qualité projet .
* Être garant des plannings de réalisation, de validation et de mise en production.
* De formation BAC+5 type Ingénieur avec une spécialisation en Plasturgie, vous justifiez d’une première expérience en conception de moules pour l’injection plastique. Ou vous êtes de formation BAC+2 avec une longue expérience en conception de moules d'injection plastique pour des pièces de grande dimension,
* Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel et vos capacités de négociation qui vous permettent d’établir des relations diversifiées avec différents interlocuteurs internes comme externes. À l’écoute, vous savez analyser et comprendre les demandes qui vous sont exprimées.
* La maîtrise d’un anglais technique est indispensable pour ce poste.
Le poste se situe à environ 1h au sud Lyon et est accessible en transport en commun.
QUI SOMMES NOUS ?
Être une société de conseil autrement
* Nous accompagnons divers clients industriels sur la région Rhône Alpes sur des services d’assistance technique, d’expertise industrielle et de formations. 97% d’entre eux nous recommandent.
* Société à taille humaine, Rexia est née de la rencontre de 7 consultants en Ingénierie Industrielle.
* Soucieux d’améliorer les pratiques du conseil, nous sommes labellisés Speak and Act – Best work place experience parmi les entreprises qui offrent la meilleure expérience collaborateur - 2021.
REJOINEZ LA TEAM DES REXIENS
* L’esprit d’équipe au cœur du métier : Des rencontres mensuelles ; Des moments de partage ; Des Tables Rondes
* Une bienveillance à tous les niveaux : Un suivi régulier ; Un équilibre vie pro/perso ; Un management de proximité
* Un accompagnement sur-mesure : Un parcours d’intégration ; Des formations internes (Rex’Academie) et externes ; Diverses perspectives d’évolution
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