Responsable secteur développement logiciel applicatif f/h

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Responsable Secteur Développement Logiciel Applicatif F/H

Publié le 20.02.2025

Domaine d'activité : Logiciel
Emplacement : Velizy-villacoublay, Ile de France, France
Type de contrat : CDI
Durée du contrat : Temps complet
Diplôme requis : BAC+5
Expérience requise : Supérieure à 8 ans
Statut professionnel : Ingénieur & Cadre
Langue(s) parlée(s) : Anglais Courant, Français Courant

La division Systèmes - Équipements de Safran Landing Systems développe tous les systèmes liés aux fonctions d'atterrissage et de mobilité au sol des aéronefs.

Nos systèmes et nos produits ont un très haut niveau de technicité sur des périmètres techniques variés. Ils sont fortement liés à la sûreté de fonctionnement, aux exigences de certification et portent des fonctions très intégrées avec l'aéronef tout en requérant un niveau de performance important dans un large domaine opérationnel.

Intégrer Safran Landing Systems, c'est se donner l'opportunité de travailler sur tous nos produits dans des équipes à taille humaine tout en intégrant le groupe Safran et l'ensemble des opportunités que cela offre. Notre site de travail est implanté à Vélizy et est donc particulièrement accessible par tout type de transports.

Dans le cadre de l'alignement du positionnement stratégique de la division Systèmes et Equipements avec l'évolution des demandes clients, nous souhaitons créer un nouveau secteur responsable du développement des logiciels applicatifs du périmètre des systèmes ATA32. Ainsi, rattaché au Directeur Technique de la Division Systèmes & Equipements, le Responsable du secteur Développement Logiciel Applicatif sera en charge de construire et mener à bien la Roadmap de déploiement de cette nouvelle activité cruciale pour la compétitivité de la société puis d'encadrer l'équipe constituée.


Vos missions :

- Développer, structurer et implémenter la Roadmap de montée en compétence de la nouvelle activité pour la division Systèmes et Equipements de développement logiciel applicatif systèmes critiques ATA32.
- Définir l'organisation cible court terme et moyen terme en optimisant les interfaces avec les autres secteurs internes, le fournisseur du hardware calculateur et les clients avionneurs, sur l'ensemble de cycle de vie du produit.
- Intégrer à la Roadmap les contraintes calendaires des projets clients de ce déploiement.
- Définir le type de compétences nécessaires et réaliser les recrutements en conséquence.
- Définir et déployer les outils et méthodes nécessaires aux activités.

Dans un deuxième temps, manager l'équipe métier constituée :
- Établir le budget du secteur suivant notes de cadrage des PCE (Ingénieur en Chef) et validation des budgets des QCD (Qualité, Coût, Délai) Manager pour les projets en développement.
- Assurer la charge-capacité de l'équipe et l'évolution des compétences.
- Coordonner les formations nécessaires aux activités.
- Apporter un support opérationnel aux projets.
- Assurer le lien avec les autres Départements de la Direction Technique.
- Faire vivre la cartographie stratégique et alimenter la Roadmap Plan de Progrès / Recherche & Technologies Logiciel Applicatif.


Profil recherché :

- De formation ingénieur, vous disposez d'un minimum de 15 ans d'expérience dans le domaine du développement logiciel embarqué pour des applications aéronautiques avec des expériences significatives dans une position de management d'équipe d'Ingénierie en développement ou dans une position de manager de projet.
- Vous êtes familier des méthodes et des outils d'Ingénierie Système, Avionique et Logiciel applicatif, en particulier pour la gestion des exigences, le Model-based System Engineering (MBSE) et la simulation Model-Based Design (MBD).
- Vous avez une bonne maîtrise des processus de développement et des normes aéronautiques (ARP4754, DO178C, DO331), des langages de programmation (C, C++, Python, etc.) et des méthodologies de développement (Agile, Scrum).
- Vous faites preuve de rigueur, de pragmatisme et d'une orientation résultat.
- Vous aimez le travail d'équipe, vous avez des aptitudes à la coopération, des capacités d'écoute et de pédagogie, et une capacité à inspirer et motiver une équipe.
- Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse fortes.

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