Conducteur spl alimentaire h/f

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur SPL alimentaire (h/f) à Miramas. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. À propos de la mission

Nous recrutons notre futur collaborateur au poste de Chauffeur SPL dans l'agroalimentaire.

Dans un parfait respect de la réglementation, vos principales missions sont :
- Vérifier la présence des documents du véhicule et leurs conformités
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule et assurer son entretien
- Vérifier l'état des marchandises alimentaires
- Charger et décharger la marchandise à l'aide de transpalette électrique
- Maîtriser la conduite d'un SPL
- Mettre à jour les documents de bords, bordereaux de livraison et l'ensemble des papiers réglementaires
- Suivre le planning de tournée
- Respecter les délais de livraison et le circuit prédéfini
- Remonter les informations de tournée aux exploitants

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,14 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,69€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Panier repas
Profil recherché
- Permis, FIMO à jour
- Avoir idéalement de l'expérience dans la livraison de super et hypermarché
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis
- Permis CE - Verso
- Carte de conducteur (chrono tachygraphe)
- FIMO marchandises

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.



Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.