Vos missions sont les suivantes :
Planifier, organiser et superviser les activités de maintenance préventive et corrective des techniciens CVC.
- Gestion des Équipes :
Encadrer une équipe de techniciens de maintenance.
Répartir les tâches et les responsabilités au sein de l'équipe en fonction des compétences et des disponibilités.
- Reporting et Suivi :
Maintenir des registres précis des activités de maintenance, des interventions réalisées et des pièces utilisées.
Maitrise de la GMAO
Préparer des rapports réguliers d'intervention sur les performances des équipements, les coûts de maintenance et les incidents survenus.
Proposer des actions d'amélioration continue pour optimiser la fiabilité et l'efficacité des installations.
Profil recherché :
Compétences Requises :
- Solides connaissances en systèmes de chauffage, ventilation, climatisation et plomberie.
- Expérience OBLIGATOIRE en gestion d'équipes et en planification de la maintenance.
- Capacité à résoudre les problèmes techniques de manière efficace et rapide.
- Maîtrise des normes de sécurité et des réglementations en vigueur dans le domaine.
- Compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à gérer les situations d'urgence.
- Sens de l'organisation et gestion efficace du temps.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Élaborer des processus et des modes opératoires techniques,Planifier une opération de maintenance,Proposer une amélioration technique pour un équipement ou une installation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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