Architecte data / practice leader data

Qui sommes-nous ? Ippon, c'est l’énergie du collectif au service de la technologie Cabinet de conseil organisé en practices : Software Engineering, Cloud, Data, Agilité, Architecture, Design, Mobile. Notre objectif c’est de relever les challenges de la transformation chez nos clients, en mettant à profit nos expériences et notre expertise sur la réalisation de projets à forte valeur ajoutée. Notre expertise Data Nous sommes une communauté d’experts intervenant sur des besoins clients complexes dans le domaine de la transformation digitale native, que ce soit sur des projets de migrations, de modernisation ou de conseil. Vous intégrerez notre practice Data, composée d’une équipe de 75 experts sur 8 agences en France. Le Data chez Ippon, c’est un coeur d’expertise reconnu sur le Data Engineering et les Data Platform mais plus largement une capacité d’accompagnement globale de l’ingestion à la valorisation des données de nos clients avec en particulier une offre de service en très forte croissance autour de l’IA. Ce sont également des convictions fortes autant méthodologiques que technologiques : Penser en grand, mais démarrer vite et petit en partant toujours des cas d’usages qui apportent le plus de valeur métier S’appuyer sur les services managés du Cloud Public (AWS, Azure, GCP) pour accélérer le delivery et anticiper le passage à l’échelle Construire une collaboration forte et durable avec des partenaires leaders de leur domaine (Snowflake, DBT, Databricks) pour répondre aux challenges techniques les plus pointus Descriptif du poste : Nous recherchons un(e) Architecte Data / Practice Leader pouvant dynamiser sa communauté. Ce poste est un vrai challenge aussi bien en termes de défis techniques que de gestion d’équipe. La réussite de vos projets sera portée par votre capacité à vous adapter et à monopoliser un large panel de compétences techniques. Vous devrez être le/la leader de votre équipe en gardant à l’esprit l’ensemble des bonnes pratiques d'architectes, de sécurité et d’automatisation nécessaires à la réussite du projet. En tant que représentant(e) de l’engagement d’Ippon sur les sujets qui vous seront confiés, vous serez amené(e) à travailler avec notre équipe Commerce dès les phases de qualification et lors de la validation de jalons de la roadmap de migration que vous aurez préalablement validé avec le client. Vous interviendrez également dans la sélection de l’équipe qui sera affectée à votre projet. Notre éco-système technique : Cloud : AWS, Azure, GCP Des architectures Data-Platform Cloud Native : Databricks Datawarehouse : Snowflake ETL / ELT : dbt Un large panel de métiers pour apprendre les uns des autres : Data Engineer, Data Analyst, Data Scientists, Data Architects, IA/ML Engineer, MLOps Rôle de Practice Leader Data : Un rôle de conseil, de leader insufflant une dynamique dans la practice en s’assurant du bon développement de cette dernière en adéquation avec le besoin de nos clients et en maintenant toujours ce “quart d’heure d’avance ©”. Il doit avoir une très bonne connaissance du marché pour orienter les choix stratégiques d'Ippon sur son périmètre. Il collabore avec les Directeur·rices d'Agence pour décliner cette stratégie de développement. Il réunit sa Core Team afin de répondre collectivement aux missions de sa practice (développement des compétences, support au recrutement, avant-vente nationale, nouvelles formations…). Au sein de sa practice, il met en place un cadre favorisant les initiatives et contributions individuelles pour développer les savoir-faire ainsi que le faire-savoir. Scope national : Missions : Organiser la vie de la practice Piloter une core-team et développer son autonomie locale en agence Développer le marché de sa practice par une collaboration étroite entre sa core team, le commerce et le marketing Participer à l’élaboration d’offres sur étagère pour capitaliser sur les savoir-faire développés dans la practice Contribuer à l’élaboration du plan de recrutement et recruter les profils clés S’assurer du bon fonctionnement des Belts rattachées à la practice Mettre en place une grille de suivi des compétences pour les membre de sa practice Susciter des vocations pour communiquer dans et à l’extérieur d’Ippon Indicateurs : Staffing du Practice Leader : Ses prestations client restent essentielles pour asseoir sa crédibilité de PL Selon la taille de sa practice, entre 10% et 40% de temps dédié Moyens : Pilote au trimestre un budget de temps practice (pour l’ensemble des consultants de la practice) pour la production de contenus, l’animation et le partage de connaissances Budget de frais d’animation (journée practice annuelle, autres événements) Choix des salons / formations externes avec les services marketing et RH Comment on va vous aider à progresser : Suivi individuel de votre manager, Responsable des Practices Leader ; Ateliers mensuels cross-practice avec vos collègues Practice Leaders pour partager vos succès et vos challenges et construire ensemble les offres transverses, la stratégie technologique et les outils et process qui permettront de développer notre savoir-faire ; Des formations et des certifications selon vos besoins ; Une mise en avant de votre rôle en tant que contributeur principal dans la production de matériel à caractère technique, de marketing et de recrutement (rédaction e-book, conférences internationales, vidéos d’agences, participation à des événements locaux, nationaux ou internationaux) ; Un programme de formation continue : BlackBelt, où vous pourrez essayer de décrocher la Belt noire dont les objectifs sont fournis par votre Core-Team. On sera là pour vous accompagner dans toutes les situations Présentiel ou télé-travail ? Les deux La plupart de nos clients sont en hybride et notre politique de télétravail est classique : 3 jours / 2 jours. Le processus de recrutement Un call RH (15 - 20 min) Puis un entretien RH et Commerce pour que nous puissions échanger sur ce que vous recherchez et ce que nous pouvons vous proposer (1h) Un entretien technique (1h) Un entretien avec le responsable des Practices Leaders (1h) Un entretien avec le Global CTO (1h) Si vous êtes intéressé(e) mais que vous avez encore des questions, n'hésitez pas à nous contacter sur LinkedIn. Sinon il ne vous reste plus qu’à cliquer sur Postuler