Le CCAS de la Ville d'Hazebrouck, commune de 22000 habitants et ville centre de la Flandre Intérieure située dans l'arrondissement de Dunkerque, recrute un(e) responsable du service autonomie.
Le service « Autonomie » du CCAS comprend la Résidence Autonomie Samsoen, la Résidence de Services Nouveau Rivage et la Maison de Séniors.
Sous la responsabilité directe de la Directrice du CCAS, vous aurez pour missions principales la contribution à la définition des orientations stratégiques en matière d’accompagnement social des séniors, la coordination de l’accompagnement social individuel et collectif des séniors Hazebrouckois et la gestion des résidences Samsoen et Nouveau Rivage.
Vous travaillerez en collaboration avec de nombreux partenaires sociaux.
Poste à temps complet - 37h30 - 15 jours de RTT
Conditions salariales : salaire statutaire - régime indemnitaire -prime 13ème mois
Avantages : Plurelya - Tickets restaurants - participation mutuelle labellisée - prime mobilité douce - Comité d'Oeuvres Sociales.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Contribuer à la définition des orientations stratégiques en matière d’accompagnement social des séniors, de maintien à domicile, et en garantir la mise en œuvre.
- Coordonner l’accompagnement social individuel et collectif des séniors Hazebrouckois (Maison des Séniors).
- Assurer la gestion des résidences Samsoen et Nouveau Rivage
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Résidences personnes âgées Samsoen et Nouveau Rivage :
• Pilotage général
- Concevoir le projet d’établissement et en assurer la mise en œuvre
- Identifier et mettre en œuvre les nouveaux axes de développement de l’activité
- Participer aux évaluations interne et externe de la résidence autonomie
- Mettre en place les tableaux de bord et outils nécessaires au pilotage du service
- Accompagner ces établissements dans leurs mutations
- S’inscrire dans une démarche d’appels à projets
- Produire, en lien avec les équipes, un rapport d’activité annuel et faire remonter les indicateurs d’activité pertinents et nécessaires à l’aide à la décision
• Gestion opérationnelle
- Assurer la sécurité générale des locaux / assurer des astreintes dans le cadre du dispositif de sécurité 24/24
- Assurer la coordination du plan d’alerte et d’urgence des établissements
- Superviser l’organisation des activités ludiques et de prévention, en lien avec l’agent dédié à cette mission
- Préparer les réunions du Conseil de Vie Sociale (en lien avec l’assistante du service) et participer à l’animation
- Assurer une qualité de prise en charge des résidents
- Assurer la gestion locative en lien avec l’assistante du service (ex : facturations, régularisation de charges, révision des loyers, …)
- Assurer la gestion des situations complexes des résidents en lien avec le travailleur social dédié à cette mission (soutien technique) et les partenaires
Maison des Séniors :
- Superviser le bon fonctionnement du Relais Autonomie
- Être en soutien technique (situations complexes) du travailleur social dédié à l’accompagnement social séniors
- Veiller à la mise en œuvre des actions d’animations et de prévention organisées par le travailleur social et l’assistante du service
- Assurer une bonne organisation de la gestion du registre des personnes vulnérables
- Co animer le Conseil des Séniors
- Produire, en lien avec les équipes, un bilan d’activité annuel
Ressources Humaines du service Autonomie :
- Impulser et mettre en œuvre les conditions de motivation des équipes / Accompagner et fédérer les équipes
- Assurer l’organisation des emplois du temps et des congés
- Recenser les besoins en formations
- Assurer les entretiens d’évaluation annuel
- Organiser les recrutements éventuels, en lien avec la Direction du CCAS
- Organiser et animer régulièrement des réunions d’équipe
- Accueillir des stagiaires
Gestion administrative et financière du service Autonomie :
- Participer à l’élaboration du budget et en assurer l’exécution et le suivi
- Assurer la gestion administrative globale du service en lien avec l’assistante du service
- Assurer la rédaction des délibérations relatives au service Autonomie
Partenariats :
- Assurer la représentation du service auprès des partenaires, des organismes de contrôles, et des financeurs
- Développer et entretenir les différents partenariats
- Relative autonomie dans l’organisation du travail quotidien, le choix des méthodes et les modalités d’intervention
- Réactivité face aux urgences
- Esprit d’équipe / transversalité
- Confidentialité
- Sens du relationnel
- Être force de proposition auprès de la hiérarchie
- Pédagogie
- Maîtrise de soi
- Disponibilité
- Adaptabilité
- Esprit d’initiative
- Sens des responsabilités
- Capacité de prise de recul
Savoir-faire
- Faire face à des situations imprévues
- Être à l’écoute, analyser, diagnostiquer, évaluer
- Travailler en partenariat
- Savoir créer et entretenir un réseau professionnel
- Être autonome
- Savoir déléguer
- Savoir conduire un entretien, une réunion
- Favoriser l’autonomie
Savoirs
- Bonne connaissance des orientations de la collectivité
- Bonne connaissance de la démarche projet et de la démarche qualité
- Bonne connaissance des partenaires
- Connaissance des problématiques liées au vieillissement
- Maîtrise du cadre réglementaire et législatif en faveur des personnes âgées
- Connaissance des règles déontologiques et éthiques
- Savoir encadrer et fédérer une équipe
- Bonne maîtrise de l’écrit professionnel et de l’outil informatique
- Connaissance des réseaux d’informations professionnelles
• Expérience vivement souhaitée dans la gestion d’un établissement personnes âgées
• Justifier d’une expérience professionnelle de 2 ans dans le secteur sanitaire, social, ou médico-social, et dans le secteur de la dépendance.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.