Référent de situations de personnes en situation de handicap h/f - 5 postes

Descriptif et missions

Référent de situations de personnes en situation de Handicap H/F - 5 postes Ce poste est à pourvoir à LA ROCHE-SUR-YON .
Référent de situations de personnes en situation de Handicap H/F - 5 postes
Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L’accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, l’insertion et l’emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s’attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.

Composée de trois directions, et d’une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1 000 agents et gère un budget de plus de 350M- par an.

Concernant le public âgé et le public en situation de handicap, les accompagnements par les services du Département sont principalement mis en œuvre par la Maison Vendée Autonomie, qui intervient prioritairement pour un public âgé ou en situation de handicap présentant une perte ou un risque de perte d’autonomie.

La Maison Vendée Autonomie est chargée d’impulser, d’organiser et de coordonner la mise en œuvre de la politique en faveur de l’autonomie.

Elle s’articule autour de 6 services et d’une unité :
Service Accueil 360
Service instruction et gestion des droits
Service évaluation et accompagnement des personnes âgées
Service évaluation et accompagnement des personnes handicapées
Service ressources et budgets
Service offre d’accueil et d’accompagnement
Unité médicale handicap
Au sein de cette direction, le référent de situations des personnes en situation de handicap, mène son activité dans l’unité évaluation et accompagnement adultes composée de 10 professionnels.

Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ou contractuels dans le cadre d'un CDD. Il est également accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n-96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.

5 postes à pourvoir dès que possible
Jury de recrutement le 14/11/2024 matin

Missions principales :
Accompagner et informer les adultes de plus de 20 ans en situation de handicap, en perte d’autonomie à domicile et de leur famille ou représentants.
Evaluer à domicile les besoins des adultes en situation de handicap en perte d’autonomie et élaborer des propositions et coordonner le plan d’aide dans le cadre de la prestation de compensation du handicap (PCH).
Evaluer les situations et accompagner les adultes en situation de handicap en perte d’autonomie dans le cadre de leur maintien à domicile.
Orienter les personnes en situation de handicap vers les dispositifs d’accompagnement adaptés et accompagner la mise en œuvre des notifications d’orientation si nécessaire (accueil de jour, SAVS, etc).
Assurer un travail partenarial avec l’ensemble des acteurs vieillesse/handicap du secteur géographique
Travailler en étroite collaboration avec les référents de situations enfants en situation de handicap et personnes âgées, en particulier autour des âges charnières (20 ans - 60 ans).
Participer à l’étude, à l’élaboration de propositions, à la recherche de solutions et au suivi des situations complexes dans le cadre du maintien à domicile
Participer aux instances d’évaluation et de décision (EPE, CDAPH -)

Missions annexes :
Participer aux actions d’information auprès des partenaires
Participer à l’accueil et transmission de savoirs pour les nouveaux arrivants
Veille législative
Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour d’outils garantissant l’harmonisation des pratiques
Participer aux rencontres MVA régionales.

Conditions de travail :
Lieu d’affectation : Département de la Vendée
Résidence administrative : La Roche sur Yon
Quotité de travail : temps plein
Déplacements réguliers au domicile des personnes.
Télétravail possible

Observations complémentaires:
Fiche de poste évolutive en fonction des besoins du service

Rejoindre Le Département de la Vendée, c'est faire partie d’une collectivité où vous pourrez bénéficier de :
Une rémunération intégrant une part de régime indemnitaire, ainsi que des primes annuelles,
Une gestion du temps de travail attentive aux équilibres personnels, (plages horaires fixes + variables),
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle,
25 jours de congés et 22 jours de RTT,
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET),
Des titres restaurant,
Une participation mensuelle sur votre cotisation mutuelle et prévoyance,
Une participation aux abonnements de transports (train, bus), à hauteur de 75 %,
Prestations d’Actions Sociales (CNAS/FDAS)
Accès à l’Association sportive du Département (plusieurs disciplines),
La possibilité de visiter gratuitement les sites du Département grâce au Pass’Ambassadeur.

Embarquez avec nous !

Renseignements complémentaires :

Mme Madeleine BOUZIDI, Cheffe du service Evaluation et accompagnement PH au 02 28 85 71 48
Mme Charlotte DE SAINT-GILLES, Chargée du recrutement au 02 28 85 84 88

Merci de nous adresser votre dossier de candidature en ligne, CV + lettre de motivation + prétentions salariales précisant la référence du poste G24/165.

Profil recherché

Référent de situations de personnes en situation de Handicap H/F - 5 postes Profil recherché :
Diplôme d’Etat (Assistant (e) de service social, Conseiller en économie sociale et familiale, ou équivalent)
Connaissance du domaine de la vieillesse et / ou du handicap et des dispositifs de maintien à domicile
Connaissances souhaitées des outils d’évaluation de la perte d’autonomie.
Maîtrise des techniques d’entretien, d’écoute active et de gestion de situations difficiles.
Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel et de logiciels professionnels (IODAS).
Permis B exigé.

Qualités requises :
Aptitudes relationnelles (écoute – disponibilité – confidentialité)
Capacité d’analyse de situation, de formulation d’un diagnostic et de proposition de solutions
Qualités rédactionnelles et maitrise des outils bureautiques
Capacité de travail en pluridisciplinarité, en transversalité, en concertation et coopération avec des acteurs multiples
Autonomie
Esprit méthodique et rigoureux
Adaptabilité
EC20653

Avantages collectifs au travail

Référent de situations de personnes en situation de Handicap H/F - 5 postes
1. Compte-Epargne Temps
2. Abonnement CNAS ou FNAS
3. Régime indemnitaire
4. ARTT