416 - agent.e technique bâtiment et espaces verts mobile

416 - Agent.e technique bâtiment et espaces verts mobile, Meurthe-et-Moselle

Détails de l'offre

Famille de métiers: Ingénierie écologique > Espaces verts

Grade(s) recherché(s): Adjoint technique des établissements d'enseignement

Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.

Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.

Métier(s)

Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Participe aux activités de maintenance des bâtiments et des espaces verts des collèges.

Missions / conditions d'exercice

1. Assure l’agencement et l’entretien technique courant et préventif des bâtiments, différents locaux, équipements, mobiliers et matériels.
2. Veille à leur mise en sécurité et à leur conformité, en détectant les dysfonctionnements, en assurant les dépannages et les réparations.
3. Réalise des petits travaux de réhabilitations, de rénovation ou des travaux neufs programmés par la direction du collège.
4. Rend compte et conseille sa hiérarchie (rédige des comptes rendus de chantiers, soumet les travaux à réaliser, informe des contraintes techniques).
5. Accompagne les entreprises extérieures.
6. Gère l’entretien paysager des espaces verts.
7. Est responsable des produits de l’atelier technique.
8. Entretient l’atelier technique en état d’ordre et de propreté ainsi que les matériels, machines, équipements et outillage.
9. Assure le suivi et la surveillance des installations spécifiques sous contrats.
10. Collabore à la mission éducative de l’établissement.
11. Respecte et fait appliquer les recommandations du ministère de l’Education nationale.
12. Participe ponctuellement aux travaux engagés par l’EMAT de Tomblaine.
13. Participe ponctuellement à des travaux de plonge de la vaisselle utilisée par le service.

Spécificités

* Habilitation électrique B2V BR BC recommandée.
* Est appelé à assurer des remplacements dans des collèges d’un même secteur géographique.
* Permis B exigé.

Profils recherchés

Compétences techniques:

* Etre titulaire d’un diplôme classé au moins au niveau V dans un des domaines du bâtiment.
* Maîtriser le champ d’application et la réglementation hygiène, sécurité, amiante, ERP.
* Etre en mesure d’évaluer les risques.
* Connaître les règles de gestion des stocks.
* Connaître les techniques dans les différents corps de métier du bâtiment et de l’entretien paysager.
* Connaître le principe de fonctionnement des différentes installations techniques.
* Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint…).
* Utiliser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet).

Compétences relationnelles:

* Adopter une posture de conseil et d’accompagnant.
* Sensibiliser aux conséquences de certains choix.
* Savoir gérer des situations avec sérénité et recul.
* Communiquer pour expliquer le sens de l’action.
* Savoir rendre compte de ses actions.
* Etre capable de dialogue.
* Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes.
* Faire preuve de diplomatie.
* Savoir s’intégrer dans la communauté éducative.

Compétences stratégiques:

* Alerter sur les risques, les dysfonctionnements ou des urgences à traiter.
* Etre force de proposition.
* Etre capable d’effectuer un contrôle.
* Faire preuve de responsabilités dans son champ de compétences.
* Savoir anticiper.
* Faire preuve de réactivité.
* Planifier les activités selon les contraintes.
* Organiser et prioriser les actions.
* Assurer la polyvalence sur l’ensemble des missions.
* Faire preuve de rigueur dans l’organisation de son travail.
* Organiser l’activité et le suivi en respectant les délais.
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