CPAM DE L'INDRE
Vous souhaitez intégrer un organisme qui est au coeur du système de santé français ?
A la CPAM de l'Indre, basée à Châteauroux (36), nous avons pour mission, en tant qu'acteur majeur du système de soins, de protéger les habitants en leur permettant d'accéder aux prestations liées à la maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail, maladie professionnelle. En parallèle, nous menons également des actions de prévention et de promotion de la santé.
Pour mener à bien nos missions, nous nous appuyons sur les compétences de plus de 160 salariés. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Technicien(ne) infrastructure, matériel et logiciel en CDI, à temps plein, pour le service informatique appui à la performance.
Lieu de travail : Châteauroux
Rémunération : 1 917.76€ bruts mensuels, versée sur 14 mois, soit un salaire brut annuel de 26 848€.
Temps de travail : 39 heures/semaine, du lundi au vendredi
Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.
Description du poste
Le(la) technicien(ne) I.M.L. contribue à la disponibilité et au bon fonctionnement des outils informatiques de la CPAM :
- Infrastructure matériels et logiciels informatique
- Habilitations - sécurité et applications
Activités :
- Gère le Parc Informatique : Réceptionne, Déploie, suit l'inventaire
- Installe et met à jour les applications en assurant un suivi
- Administre les logiciels métiers de son périmètre
- Garantit l'accès des utilisateurs au poste de travail et aux applications
- Assure la prise en charge des demandes d'assistance : diagnostic, dépannage
- Administre l'Active Directory, les serveurs Windows 2 / linux / ESXI/WMWRE en veillant à la sécurité du système d'information
- Administre le réseau local, le WIFI, la téléphonie IP, le nomadisme, la téléphonie mobile
- Administre les différents outils de son périmètre de compétences via les différentes consoles d'administration
- Contribue à la réalisation des règles de la Politique de Sécurité du Système d'Information
- Contribue à garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des outils informatiques
- Vient en appui des managers du service Informatique Appui à la Performance pour assurer la gestion du parc informatique et la maintenance du réseau
- Assure une veille technologique pour suivre les évolutions techniques des produits et logiciels
- Participe au plan de continuité de l'activité
Profil recherché
Vos compétences
Le candidat doit posséder les compétences suivantes ou être susceptible de les acquérir rapidement.
Compétences techniques :
- Disposer des connaissances :
- Systèmes d'exploitation : Windows 10/11, Windows Server 2, Linux, VMWare
- Suites bureautiques : MS Office, ZOOM
- Messagerie : Outlook
- Réseau : TCP/IP, DNS, Active Directory, Switch
- Téléphonie : VolP
- Connaître l'environnement institutionnel, du système d'information, des chaînes de traitement, des sources et des outils documentaires
- Appliquer les procédures liées à son activité
- Faire face aux urgences et gérer les priorités
- Faire preuve de rigueur et d'organisation
- Maitriser la politique de sécurité du système d'information
- Recueillir auprès de l'utilisateur les informations pertinentes pour poser le diagnostic et résoudre le problème
Compétences relationnelles :
- Ecouter et comprendre ses interlocuteurs pour prendre en compte leurs besoins, faire preuve de pédagogie
- Etre autonome dans la tenue d'un poste de travail.
- Alerter opportunément sa hiérarchie et tous les acteurs concernés sur les risques, dysfonctionnements ou anomalies
- Travailler en équipe, être force de proposition afin de contribuer au renforcement de l'efficacité collective de l'organisme et du service
Votre formation
Titulaire d'un diplôme Bac +2 (minimum) en informatique, vous disposez idéalement d'une première expérience dans un poste similaire.
Informations complémentaires
Les petits plus qui font la différence :
- Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes (plages variables de 7h30 à 9h30 et de 16h00 à 18h30, plages fixes de 9h30 à 11h00 et de 14h00 à 16h00),
- Des tickets déjeuner d'un montant de 11,52€ / jour travaillé, même en télétravail, pris en charge à 60% par l'employeur,
- Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance,
- Une prime d'intéressement, avec la possibilité d'épargner sur un Plan Epargne Interentreprises (PEI) ou un Plan Epargne Retraite Collectif Interentreprises (PER COL-I),
- Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun,
- La valorisation des déplacements doux avec l'octroi d'un forfait mobilité durable,
- Possibilité de travail à distance (à hauteur de 3 jours maximum par semaine),
- Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires,
- Le versement d'une prime de crèche,
- Un accès facilité à la formation.
Contact
Pour postuler, votre candidature (CV et votre lettre de motivation) doit être déposée sur le site « Lasecurecrute », au plus tard le 27/11/2024.
Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées.
Le processus de recrutement comporte 3 étapes : présélection sur dossier / Entretien en présentiel / Tests de recrutement réalisés par un cabinet spécialisé.
Les personnes qui n'auront pas été convoquées à un entretien 3 semaines après la date butoir de dépôt des candidatures, pourront considérer que leur candidature n'a pas été retenue.
Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM de l'Indre étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
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