Journaliste (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Communication > Stratégies de communication Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous l’autorité de la directrice de la communication, en collaboration avec le cabinet, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie print et digitale. Vous rédigez, mettez en forme et préparez la diffusion de l'information en tenant compte de la diversité et des spécificités des publics et des supports (print et communication numérique) et en cohérence avec la stratégie de communication de la collectivité. Missions / conditions d'exercice A ce titre, vous aurez pour principales missions :
Rédaction :
• Rédaction des articles destinés aux différents supports de communication de la
collectivité selon la ligne éditoriale : magazine, site internet, réseaux sociaux...
• Réalisation des interviews et des reportages, assurer le recueil d'informations auprès des
services, des élus et des partenaires.
• Participation à l'élaboration de la ligne éditoriale en lien avec la hiérarchie dont
notamment la préparation des comités de rédaction et du chemin de fer des magazines
de la collectivité.
Reporter d’images :
• Réalisation de reportages photos et vidéos mettant en avant les événements, les
initiatives et les projets municipaux.
• Réalisation de montages vidéo et retouches photos pour une diffusion sur différents
canaux.
• Alimentation de la photothèque de la direction

Missions secondaires :
• Mise à jour du site internet de la ville et gestion des publications sur les réseaux sociaux
en l’absence du community manager.
• Réalisation de la revue de presse.
• Proposition et conception de nouvelles formes de contenus éditoriaux (infographies,
data, vidéos…).
• Participation à l'activité générale du service et suppléer parfois certaines tâches selon
compétences et circonstances. Profils recherchés Connaissances :
• Excellentes connaissance des principaux langages de la communication (écrit, oral,
événementiel, charte graphique, multimédia, etc.)
• Connaissance des règles juridiques et déontologiques du droit de la publication et de
l'information
• Connaissance des évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques
(décentralisation, intercommunalité, etc.)
• Connaissance des règles générales du droit appliquées à la communication, à l'accès
aux documents administratifs et aux libertés individuelles

Savoir-faire :
• Excellentes qualités rédactionnelles print et web
• Maîtrise des techniques de recueil d'informations (entretiens, réunions, enquêtes,
reportages, etc.)
• Compétences en montage vidéo et retouches photos
• Maîtrise des techniques de recherche et d'analyse documentaire
• Maîtrise des techniques et outils de communication dont les réseaux sociaux
• Maîtrise du fonctionnement des photothèques

Savoir être :
• Devoir de réserve et discrétion
• Curiosité et sens affirmé du travail en équipe
• Organisation, rigueur et adaptabilité
• Capacité de synthèse et esprit d’analyse

Conditions d'exercice :
• Travail en bureau, nombreux déplacements
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
• Rythme de travail souple, pics d'activité liés à l'organisation d'événements, etc.
• Grande disponibilité dont les week-ends selon l’agenda évènementiel/reportages.

Rémunération selon grilles statutaires + 37h30 hebdomadaires (avec RTT) + régime indemnitaire (IFSE) + prime annuelle + participation employeur au restaurant administratif/prévoyance/mutuelle + adhésion au CNAS.