Travailleur social / travailleuse sociale en huda (h/f)

Présentation

L'AARS recherche un(e) Travailleur(euse) Social(e) (H/F) en CDD pour rejoindre son Hébergement d'Urgence pour Demandeur d'Asile (HUDA). Rattaché au Pôle Asile de l'association, ce service de milieu ouvert est intégré au schéma national d'accueil des demandeurs d'asile et d'intégration des réfugiés.

Missions

Sous la responsabilité du Chef de Service et au sein d'une équipe de travailleur sociaux, vous êtes amenée(e) à réaliser une intervention auprès des populations primo-arrivantes relevant des dispositions de la demande d'asile. Vous êtes en charge de l'accueil et de l'accompagnement global des ménages dans le cadre du dispositif d'hébergement d'urgence pour la demande d'asile.

Plus concrètement, vos missions consistent à :
- Réaliser après évaluation initiale, l'accompagnement individuel en tant que référent de ménages ou d'isolés, dans leurs démarches sociales, administratives et juridiques : constitution, suivi des dossiers OFPRA et recours auprès de la CNDA, liaisons OFII, liaisons avec services de soins...
- Participer à la mise en place d'actions socio-éducatives et d'action d'information collective ayant pour priorité l'accès à l'autonomie (santé, intégration, culture...)
- Assurer des visites à domicile afin de veiller au bon fonctionnement/entretien des logements. Coordination en direction des ménages, des protocoles à visée sanitaire (gestion des nuisibles)
- Participer au développement du dispositif HUDA dans une logique de travail partenariale et de réseau sur plusieurs territoires
- Gérer la sortie du dispositif HUDA (réorientation, liaisons techniques pour aide au retour volontaire.)

Profil et exigences

- Diplôme d'état de travail social (ES, ASS, CESF) exigé ;
- Débutant accepté ;
- Connaissance de la législation sur le traitement de la demande d'asile, appréciée ;
- Capacités d'adaptation, d'expertise, de priorisation, de réactivité et d'autonomie sont indispensables à l'exercice des missions ;
- Capacités de distanciation, d'application de consignes directes, d'analyse et de rigueur ;
- Engagement appuyé dans le travail d'équipe. Création, animation de projets et actions collectives ;
- Savoir travailler et s'investir dans un environnement collectif et en tension. Travail en partenariat et réseau ;
- Sens de l'autorité, de l'écoute, du discernement, de l'organisation et de la négociation. Polyvalence appréciée ;
- Compétences bureautiques : Compétences rédactionnelles et maitrise de l'informatique impérative (Word, Excel, Outlook) ;
- Maitrise de l'anglais ou de toute autre langue appréciée

Modalités

Date de prise de poste : dès que possible
Conditions de travail : Accords Collectifs CHRS - Groupe 5
Rémunération : à partir de 1 905.63 € bruts selon accords CHRS + Prime SEGUR (238€ bruts) / reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles
Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette) + prestations CSE

Experience: Débutant accepté

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.