Moniteur éducateur / monitrice éducatrice (h/f)

Vous exercerez votre activité avec une cohésion d'équipe solide que vous trouverez "nulle part ailleurs" c'est notre ADN
Vous participerez aux différents projets liés à la reconstruction de la structure avec une réflexion globale sur l'aménagement des espaces collectifs des chambres ...
Placé(e) sous la responsabilité du chef de service et intégré à une équipe éducative, le
moniteur éducateur a pour mission de :
- Accueillir les personnes orientées par le SIAO
- Informer l'usager de ses droits et de ses devoirs
- Favoriser l'expression des personnes accueillies et leur participation dans les différentes instances
prévues à cet effet : réunion d'expression, conseil de vie sociale.
- Etre en soutien dans l'accompagnement éducatif des personnes
- Assurer la gestion du quotidien et l'animation du collectif
- Participer aux différents projets du service et de l'association
- S'appuyer sur le réseau partenarial mis en œuvre et le développer
- Participer à l'accompagnement des familles en binôme avec l'éducatrice spécialisée.
- Veiller à la sécurité des personnes et à la protection des locaux

Modalités :
Diplôme d'état exigé : Moniteur Educateur
Permis : B exigé
Qualification : Moniteur Educateur Spécialisé / Coefficient selon convention collective 51
Salaire indicatif mensuel : 2 159 € brut (hors ancienneté/reprise sur justificatifs) + indemnité dimanche et Jours fériés
Durée de travail : 35h00, hebdomadaire (roulement sur 4 semaines). Travail en soirée, 1 Week-end sur 2 et jours fériés.

Candidature pour une création de poste à pourvoir de suite : adresser lettre de motivation, CV à Dominique FORLI, cheffe de service dforli@gaia74.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.