Le Pôle d’Equilibre Territorial et Rural de la Plaine des Vosges, créé en 2015, met en lien les acteurs du territoire afin de développer des actions qui concourent à la réalisation de son projet de territoire, au travers de plusieurs groupes de travail thématiques. Il porte également le programme LEADER, un programme européen de développement rural, qui lui permet de financer ces actions. Ce programme est piloté par un partenariat public-privé regroupé au sein du Groupe d’Action Locale (GAL) Plaine des Vosges.
Animation du programme :
- Accompagnement des porteurs de projets : rencontres et échanges téléphoniques ou écrits, préparation et transmission de tous les documents administratifs pour la constitution et le suivi des dossiers, récupération des pièces justificatives de réalisations des opérations ;
- Suivi financier du programme ;
- Relations administratives avec l’autorité de gestion, le service instructeur, l’organisme payeur et les différents cofinanceurs ;
- Secrétariat, logistique et rédaction des comptes rendus des réunions organisées par le PETR ;
- Développement de projets de coopérations ;
- Communication du programme ;
- Soutien à l’émergence de projets de développement territorial sur l’Ouest des Vosges,
- Participation au réseau interGAL vosgien et lorrain.
Gestion des dossiers et instruction des demandes d’aides et des demandes de paiement :
- Contrôle de la complétude des dossiers ;
- Instruction des demandes d’aide : contrôle des conditions d’éligibilités fixées par les fiches-actions du programme, contrôle du respect des règles nationales et européennes (aides d’Etat, vérification du de la qualification publique ou non du porteur de projet, règles de la commande publique, coûts raisonnables des dépenses) ;
- Instruction des demandes de paiement : éligibilité des dépenses, contrôle de la publicité ;
- Veille juridique et appropriation régulière des préconisations de l’autorité de gestion.
- Formation supérieure BAC + 4/5 demandée.
- Formation en droit public/communautaire et ingénierie financière européenne fortement appréciée.
- Formation en projet de développement de territoire.
- Connaissances juridiques et administratives liées à la mise en œuvre d’un programme européen demandées.
- Connaissances de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales appréciées
- Connaissances règlementaires relatives au FEADER appréciée.
- Expérience appréciée dans la gestion de programmes européens, et en particulier sur le FEADER.
- Sens de l’écoute et de la pédagogie,
- Rigueur et discrétion professionnelle dans le suivi des dossiers,
- Capacité d’organisation, d’autonomie,
- Goût pour l’accompagnement de porteurs de projet et le travail en équipe.
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