Groupe d'expertise comptable et de commissariat aux comptes dynamique et en pleine expansion recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour renforcer son équipe Social.
Nous sommes une équipe d'une cinquantaine de personnes dont 9 associés. Situé dans des locaux agréables dans le 8ème arrondissement de Paris et à Montpellier, notre pôle expertise comptable traite la comptabilité d'environ 950 clients principalement sur la région parisienne.
Notre clientèle est très variée en termes de missions (tenue classique jusqu'à de la direction financière externalisée), de secteurs d'activités (antiquaires, galeries d'arts, audiovisuel, IT, etc.) et de taille (de 30 K€ à 100 M€ de CA).
Notre cabinet est structuré (pôle juridique, pôle social, pôle comptable, pôle CAC) et de nombreuses fonctions support viennent en appui des équipes (services généraux, service comptable interne, service informatique, service dématérialisation, service ressources humaines).
Nous offrons de réelles perspectives d'évolution professionnelle tout en préservant l'équilibre personnel.
Vous travaillerez dans une ambiance de travail conviviale et participerez à des événements teambuilding organisés tout au long de l'année (petits déjeuners, séminaires, afterworks, événements sportifs, etc.). Rattaché(e) au Manager du Pôle Social et intégré(e) à une équipe composée de 3 collaborateurs/trices, vous prendrez en charge le traitement complet de dossiers de paie sur ISAPAYE pour le compte d'une clientèle diversifiée, selon les missions suivantes :
- Préparer les bulletins de paie en collectant toutes les informations nécessaires
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins
- Editer les feuilles de paie dans le respect de la réglementation et de la législation
- Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie
- Etablir les déclarations sociales
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux
- Etablir les DSN
- Etablir les documents contractuels et veiller à l'application de la CCN, du droit du travail et du droit social en matière de rémunération, de durée du travail, de congés
- Gérer les formalités d'embauche et de départ
- Etablir les attestations courantes
- Effectuer les travaux post-paie (paiement des charges, archivage etc.)
- Répondre aux questions des clients sur toutes leurs problématiques et procédures juridiques d'ADP et paie
- Assurer une veille des conventions collectives
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