L'ADEAR 32, Association pour le Développement de l'Emploi Agricole et Rural du Gers a été créée en 2001 par des agriculteurs soucieux de développer une agriculture durable respectueuse de l'intérêt collectif en étant ouverte aux problématiques sociétales et environnementales.
Notre association accompagne des porteurs de projets agricoles dans leur démarche d'installation sur le territoire gersois ainsi que des futur.e.s cédant.e.s souhaitant transmettre leur ferme. Elle participe activement à la promotion d'une agriculture paysanne et propose des formations à destination des porteurs de projet et des paysans. Elle favorise la mise en place d'un tissu local propice à l'entraide, le transfert de savoir-faire et
l'accueil sur le territoire.
L'association est administrée par 6 paysan.ne.s. L'équipe salariée est composée actuellement de 4 animatrices et une volontaire en service civique.
MISSIONS:
Dans le cadre d'un congé maternité et parental l'association ADEAR 32 recrute un.e animateur.trice qui travaillera en lien avec le Conseil d'administration et l'équipe salariée déjà en place pour assurer les missions suivantes :
1. Accompagnement à l'installation agricole (15%)
- Accueillir et accompagner les porteurs de projet dans la mise en œuvre de leur projet agricole (au niveau administratif, statutaire, économique.) et dans leur suivi post-installation
- Réaliser des diagnostics technico-économiques et des études économiques prévisionnelles,
- Accompagner le montage des dossiers de financement des porteurs de projet (DJA, DNA, Aide aux investissements.)
2. Accompagnement à la transmission agricole (70%)
- Sensibiliser sur les enjeux de la transmission agricole via la mise en place d'événements (ciné-débat, café transmission.) et la communication dans les médias locaux.
- Travailler sur le repérage des futurs cédants agricoles en lien avec les structures par agricoles, élus et techniciens.
- Accueillir, informer et accompagner les agriculteurs proches de la retraite dans leur projet de transmission agricole (au niveau administratif, humain, juridique.).
- Mettre en relation les cédants avec des porteurs de projets à l'installation
- Participer à l'animation de projets de développement territorial en lien avec la transmission agricole (ateliers de l'association du PNR d'Astarac, Imaginer le champs des possibles avec les étudiants du BPREA de Mirande, projet de coopération territoriale avec Gersmes etc.)
Organiser en lien avec l'animatrice en charge des formations la formation « Mener à bien la transmission de sa ferme »
3. Participation à la vie de l'association et à la gestion de structure (15%)
- Animer et contribuer au fonctionnement interne de la structure (conseil d'administration, AG, réunions d'équipes.)
- Participer à l'animation générale de l'association (communication, lien avec les partenaires.)
- Réaliser le suivi de ses actions/de son temps de travail et annexes associés (note de frais etc)
PROFIL SOUHAITE
Intérêt et motivation pour le développement de l'agriculture paysanne
Formation/connaissances/expériences :
- Bac +3 minimum avec expérience dans le développement agricole ou dans l'accompagnement à la création d'activité professionnelle
- Expérience souhaitée dans l'accompagnement / conseil agricole et en ingénierie de projet
- Connaissances en comptabilité et statuts agricoles
Compétences et savoir-être :
- Écoute active et qualités relationnelles
- Analyse systémique et fonctionnement économique d'une ferme
- Capacités d'animation, d'analyse, de synthèse et de rédaction
Poste à pourvoir au 16 janvier 2025
Experience: 12 Mois
Compétences: Animation de groupes,Techniques d'écoute active,Accueillir, orienter et renseigner un client,Actualiser régulièrement ses connaissances,Analyser l'existant,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Collecter et analyser des données, des informations,Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord,Organiser et planifier une activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger une note de synthèse,Rendre compte de son activité,Sensibiliser un public
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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