Sous la responsabilité du Directeur d'établissement, vous garantissez l'accompagnement socio-professionnel des salariés reconnus travailleurs handicapés dans le respect du cahier des charges de l'Entreprise Adaptée.
Vos missions sont les suivantes :
Co-définir le projet professionnel des personnes accompagnées.
Identifier et proposer des actions d'insertion professionnelle (stages, prestations d'orientation professionnelle, formation.) aux personnes suivies, en cohérence avec leur projet professionnel.
Participer, en lien avec les Responsables de service, à l'analyse des besoins des clients et prospects : proposer des services/prestations adaptées (recrutement, prestation de service, étude de poste.) et conseiller sur les aides financières possibles.
Assurer la sécurisation de la prise de poste et le suivi d'insertion auprès de la structure accueillante (accompagner et sensibiliser le personnel des entreprises clientes, réaliser des études de poste et proposer des adaptations/mesures appropriées, .)
Créer des partenariats et entretenir les liens avec les structures d'insertion, les services publics pour l'emploi, les associations territoriales, ...
Assurer le suivi administratif des personnes accompagnées (traçabilité des accompagnements et entretiens de suivi, statistiques, rapports pour les organismes publiques, .)
Prime de mobilité durable
Mutuelle, prévoyance
Télétravail possible
Experience: 1 An(s) - insertion professionnelle
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, informer une personne,Connaitre le bassin d’emploi & partenaires locaux,bonne aisance relationnelle et rédactionnelle,Connaitre le secteur du handicap ou des dispositif,nimer des entretiens individuels et collectifs
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.