Chef de service insertion par l'activité (f/h)

Le département d’Eure-et-Loir vous convie à prendre part à une aventure humaine et stratégique en rejoignant ses rangs en tant que chef de service insertion par l’activité. Dans ce poste à haute portée sociale, votre leadership éclairé, votre sens affûté de l’intérêt général et votre capacité à donner du souffle aux politiques publiques feront de vous un véritable architecte de parcours d’insertion.

Qui sommes-nous ?

Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Dans le cadre de votre mission, vous jouerez un rôle central dans l’élaboration et la mise en mouvement des politiques départementales en matière d’insertion par l’activité, en insufflant une vision stratégique au service de l’autonomie et de l’inclusion des publics accompagnés. Votre action ne se limite pas à la conception de ces orientations : vous en orchestrez également la coordination, la mise en œuvre concrète ainsi que l’évaluation, en veillant à l'efficacité des dispositifs d’accompagnement socioprofessionnel portés par le département, qu’il s’agisse des groupes TIP, des règlements-cadres, de Boostemploi ou encore des espaces cyber emploi.

Avec rigueur et engagement, vous développez des outils structurants en élaborant des référentiels méthodologiques et des procédures partagées, qui viennent baliser l’action des équipes sur l’ensemble du territoire. Vous insufflez ainsi une dynamique harmonisée, garantissant cohérence et qualité dans les pratiques professionnelles au sein de la collectivité.

Votre mission s’ancre également dans un écosystème partenarial vivant. Vous initiez et nourrissez des synergies tant en interne qu’avec les partenaires externes, et assurez une représentation active de la collectivité dans les instances stratégiques. Votre capacité à fédérer, convaincre et impulser du collectif devient un levier déterminant pour faire progresser les politiques publiques locales.

Sur le plan opérationnel, vous assurez avec discernement la gestion budgétaire de votre service, dans une logique d’optimisation des ressources et de performance d’action publique. En parallèle, vous garantissez un reporting régulier et précis, permettant une lecture fine de l’activité et une aide à la décision éclairée pour la hiérarchie.

Enfin, vous exercez un management de proximité et d’inspiration auprès d’une équipe d’une vingtaine de collaborateurs. À travers une posture bienveillante mais exigeante, vous créez les conditions d’une mobilisation durable, encouragez la montée en compétences et veillez à l’épanouissement professionnel de chacun.



Profil

Vos compétences utiles :

Fort d’un parcours ancré dans l’univers de l’insertion socioprofessionnelle, vous incarnez avec justesse cette expertise rare qui conjugue vision stratégique et maîtrise opérationnelle. Votre posture managériale, résolument mobilisante, se distingue par une disponibilité authentique et une capacité à faire émerger l’intelligence collective, même dans les contextes les plus mouvants.

Votre esprit d’initiative agit comme un levier de transformation. Vous ne vous contentez pas d’analyser : vous éclairez, vous orientez, vous impulsez. Chaque projet que vous pilotez devient un terrain d’innovation où l’adaptabilité rencontre la rigueur, et où l’accompagnement du changement prend toute sa dimension humaine.

Fin tacticien du lien social, vous savez écouter sans perdre de vue l’objectif. Grâce à un sens relationnel affûté, vous soudez les équipes autour de dynamiques communes, et tissez des alliances durables avec les partenaires, dans un esprit de coopération fertile et de confiance partagée.

Enfin, votre aisance dans les arcanes des marchés publics, votre familiarité avec les logiques budgétaires et votre appétence pour les outils numériques vous permettent de naviguer avec agilité dans l’ensemble des composantes techniques de votre fonction.



Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si vous êtes mû par la volonté profonde de façonner des trajectoires d’insertion porteuses d’avenir, alors ce poste de chef de service insertion par l’activité constitue bien plus qu’une fonction. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

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