Enjeu Recrutement est un cabinet de recrutement indépendant spécialisé dans les CDI et les postes de cadres et managers implanté à Angoulême.
Pour nous, un recrutement doit être une évidence et doit permettre de trouver les talents qui feront de nos clients les entreprises de demain.
Notre objectif est de répondre à la triple adéquation nécessaire pour un recrutement durable, c'est-à-dire l'adéquation entreprise/poste/projet professionnel du candidat.
Nous nous engageons à œuvrer dans le but de construire une relation personnalisée, durable et de poser un accompagnement sur le long terme. Nous offrons à chaque client un service sur-mesure.
L'ENTREPRISE
Agence de 45 personnes, filiale d'un grand groupe, notre client propose une offre multi technique complète pour les professionnels.
Spécialiste en génie électrique, courant faible, génie thermique et multi technique élargi, notre client accompagne ses clients professionnels dans la conception, la mise en œuvre, la réalisation de leur projet ; et assure le suivi, la maintenance et le dépannage de leurs installations.
Son leitmotiv est : « Service et Satisfaction Client » et c'est dans ce sens qu'il s'attache à comprendre les besoins et enjeux de ses clients par l'intermédiaire d'un interlocuteur expérimenté qui les écoute et les conseille. Notre client possède une culture d'entreprise forte pour laquelle des valeurs telles que l'exigence, la confiance, l'humilité, la solidarité ainsi que le respect des engagements et le professionnalisme, constituent sa force et sa singularité.
Le développement des carrières est un point important pour cette entreprise qui évalue et développe les savoir-faire de ses collaborateurs tout au long de leurs parcours.
Entreprise engagée, elle s'engage au quotidien dans la protection des ressources naturelles et de l'environnement, en accompagnant ses clients dans leurs choix d'investissements vers des installations éco-performantes. Elle s'engage aussi dans son fonctionnement quotidien avec des initiatives pour améliorer la situation environnementale (tri des déchets, écoconduite).
LE POSTE
Analyser les projets techniques et définir les objectifs, les besoins en ressources et autres aspects liés à la définition et au choix des projets,
Construire et planifier les projets en lien avec les chargés d'affaire,
Coordonner et superviser les projets et les équipes,
Vous êtes invité à un entretien en personne ou en visio.
Nous recherchons une personne ayant de solides connaissances concernant l'activité de l'entreprise (travaux, CVC, électricité). Permis B requis.
CDI,
Horaires du lundi au vendredi - flexibles - Pas de télétravail possible (car réel besoin de proximité terrain),
Salaire fixe sur 12, 33 mois (prime de vacances BTP),
Prime annuelle à la performance,
Intéressement,
Mutuelle d'entreprise, prise en charge à hauteur de 50%
Véhicule de fonction (type 308),
Prise en charge des frais (déplacement).
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