Ingénieur informatique firmware embarqué linux / yocto (f/h) (it)

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ?

? CDI (38-45K?) OU Freelance OU Portage salarial - ? 1 à 2 jours de télétravail / semaine - ? Grenoble - ? Expérience de 3 ans minimum







Vous êtes passionné.e par l?embarqué, Linux et Yocto ?

Vous aimez relever des défis techniques et travailler sur des projets innovants ?

On a une mission qui pourrait bien vous intéresser ! ?



Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Ingénieur firmware embarqué Linux / Yocto pour intervenir chez un de nos clients. ??





Voici un aperçu détaillé de vos missions ? :

- Personnaliser et configurer le BSP et les images pour répondre aux exigences matérielles et logicielles des produits
- Analyser les vulnérabilités des firmwares avec BlackDuck & JFrog VDOO, puis appliquer les patchs nécessaires pour sécuriser l?environnement
- Automatiser la génération des firmwares avec Jenkins afin de garantir des livraisons fiables et optimisées
- Déployer régulièrement les firmwares sur cible réelle et assurer les tests d?intégration
- Générer le SDK et assurer le support des outils de compilation croisés pour les équipes de développement
- Développer des outils et méthodes d?industrialisation pour la plateforme EV Charging Expert 6





Profil candidat:
Les compétences que nous recherchons ? :

- Maîtrise de l?environnement Linux embarqué (Yocto) sur plateformes ARM 32 & 64 bits, mises à jour Rauc, Secure Boot
- Langages et outils : Bitbake, C kernel, Python, Bash, IDE VS Code
- Protocoles et technologies : D-Bus, I2C, SPI, RestAPI
- Expérience avec l?intégration continue : Jenkins, Git (Github Enterprise)
- Utilisation des outils de gestion de projet : Suite Atlassian (JIRA, Confluence)





? Situation géographique : Grenoble (38)



? Quelques infos importantes à retenir :

- Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire

- Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine)

- Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial



Avantages à la clé :

- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)

- Participation aux bénéfices

- Indemnité de déplacement (6? net / jour OU 50% du titre de transport)

- Plan Epargne Entreprise

- Prime de vacances

- Avance sur salaire

- Comité Social et Economique





Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! ?