Raison d'être du poste
Le·a chargé·e de projets « tiers-lieux autonomie » coordonne la démarche de mobilisation des acteurs en faveur de ladaptation des territoires à la perte dautonomie, en pilotant notamment le déploiement et laccompagnement des tiers-lieux « autonomie dans mon quartier », et en participant à la promotion du « référentiel pour une Seine-Saint-Denis favorable au vieillissement et au handicap ».
Missions principales
Agir sur lenvironnement social, en pilotant et en accompagnement le déploiement des tiers-lieux « autonomie dans mon quartier » :
- Piloter les appels à projets annuels pour des tiers-lieux « autonomie dans mon quartier », en animant le processus de sélection des projets, de manière transversale aux services départementaux et en lien avec les territoires concernés ;
- Repérer sur le territoire de nouveaux espaces de convivialité, existants ou en développement, qui correspondent aux exigences de lappel à projets et participent à la création dun réseau futur de 25 tiers-lieux.
- Coordonner laccompagnement des tiers-lieux sélectionnés, en assurant un suivi individualisé des projets, et en animant des temps déchange collectifs avec lappui dexperts thématiques (proches aidants, lutte contre lisolement, accès au droit, accueil des publics fragiles, sport santé, alimentation) ;
- Faciliter lancrage des tiers-lieux dans un éco-système local, en assurant leur mise en lien avec les partenaires, notamment médico-sociaux.
Agir sur lenvironnement urbain, en promouvant ladaptation des territoires en faveur de lautonomie des personnes âgées et en situation de handicap :
- Appuyer les relations entre acteurs institutionnels et entre collectivités territoriales dans le cadre de la charte de coopération pour des « quartiers inclusifs en Seine-Saint-Denis » (-) ;
- Promouvoir le référentiel pour une « Seine-Saint-Denis favorable au vieillissement et au handicap », pour assurer en lien avec les autres services départementaux sa traduction opérationnelle dans les politiques publiques départementales et locales ;
- Piloter des assistances à maîtrise douvrage dans des quartiers en renouvellement urbain, visant à concevoir des espaces publics permettant des parcours marchables, accessibles, confortables et favorisant la participation sociale.
- Réaliser une veille sur les innovations visant à faciliter le quotidien des personnes en perte dautonomie, et mettre en oeuvre des expérimentations permettant aux publics âgées et handicapées dêtre acteurs des transformations qui les concernent.
Profil
Niveau détudes : II
Diplômes requis : Licence
Formations et diplômes nécessaires à laccès au cadre demplois des attachés territoriaux
Informations complémentaires
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En nous rejoignant, vous bénéficiez de conditions de travail attractives :
Jusquà 58 jours de congés : 25 à 27 congés annuels et jusquà 33 RTT selon le rythme de travail choisi ;
Télétravail ;
- Des formations tout au long de votre carrière, des possibilités dévolution ;
- Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF ;
- Restaurant administratif de qualité sur site ;
- CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois dancienneté), chèques vacances ;
- Prise en compte de la santé menstruelle et reproductive des agentes : jusquà 2 jours supplémentaires de télétravail pour les agentes disposant dun certificat médical ;
- Réservation possible de panier Bio, Réservation véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions ;
- Accès à une importante offre de sport variée ;
- Remboursement Navigo jusquà 70% ;
- Participation à la mutuelle et prévoyance.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap.
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