Directeur.rice en binôme

3PA est une association créée il y a 20 ans. Elle se situe à Lahage (40 min de Toulouse, 30 min de Muret).

Ses champs d’intervention sont la transition écologique et sociale, la culture et l’entreprenariat local.

Elle œuvre en milieu rural et rayonne aussi sur l’ensemble du territoire.

Nous sommes 20 salarié.e.s permanent.e.s et 13 salarié.e.s en insertion (en file active).

L’équipe permanente se compose actuellement d’une directrice, d’une directrice adjointe opérationnelle, de 3 personnes en support administratif, de 2 conseiller.ères en insertion professionnelle, de 4 coordinateur.rices, de 2 régisseuses, de 7 encadrant.es techniques.

Nos actions se déclinent en 5 pôles :

* un chantier d’insertion “FAIRE” autour de 3 supports d’insertion : bois, bâtiment et cuisine, avec notamment la gestion de notre cantine solidaire et anti-gaspi.
* “ETRE” : l’école de la transition écologique qui est un centre de formation qui propose des formations aux 16-25 ans (30 ans pour les personnes en situation de handicap) gratuites et pratiques aux métiers manuels de la transition écologique.
* “EVEIL” à travers des actions de sensibilisation à la transition écologique sur le territoire, de la crèche à l’EHPAD, et la gestion et animation de la ferme et du jardin pédagogiques sur site.
* “La Maison de la Terre”, un café culturel en milieu rural avec une programmation annuelle.
* “Bordanova”, notre tiers-lieu dans lequel tout s’articule et prend vie et que l’on partage avec d’autres collectifs, entreprises, associations.

Missions principales :

Assurer la direction de l’association, en binôme avec la directrice en poste actuellement. Porter et développer le projet associatif de la structure, participer à l’élaboration de la politique de 3PA.

La répartition de la direction sera la suivante :

* La directrice actuelle sera responsable de l’école ETRE et du chantier d’insertion FAIRE. Gestion de la partie insertion et formation.
* Le ou la co-directeur.rice sera responsable du café culturel “La Maison de la Terre”, du pôle “EVEIL” qui mène les actions de sensibilisation sur le territoire et du tiers-lieu “Bordanova”. Gestion de la partie davantage tournée vers le territoire et l’auto-financement.

Les deux directeur.rices ont le même niveau de responsabilité et travaillent en étroite collaboration.

Activités et Tâches :

Stratégie

* élaboration et suivi des budgets annuels
* appui à la recherche de financement
* élaboration du plan de développement financier, humain et d’actions de la structure

Développement et suivi des projets

* développement et montage de nouveaux projets
* suivi des équipes
* suivi des moyens financiers et matériels
* bilan des projets
* appui au reporting des projets

Partenariats

* rencontre des partenaires
* fédération du réseau de partenaires

Participation et animation de la gouvernance

* participation aux temps associatifs avec le Bureau et le Conseil d'Administration
* participation et siège au comité de gouvernance qui est composé de la direction, la directrice adjointe et 3 salarié.e.s permanent.e.s tiré.e.s au sort

Participation vie d’équipe

* Participer à l'élaboration des projections du projet associatif
* Participation aux temps collectifs en équipe : séminaires, réunions d’équipe, commissions thématiques
* Participation à la préparation d’événements ponctuels de l’association : accueil de groupes, festivals, etc.

Conditions et lieu de travail

Lieu de travail : Lahage (31370)

Type de contrat : CDI / 32h par semaine

Salaire : 3175.27 € brut mensuel (Cadre Groupe J Coefficient 500 de la Convention Collective ECLAT) + reconstitution de carrière si contrats sous même convention collective.

Convention collective : ECLAT anciennement Animation

6 semaines de congés, 2 jours de congés supplémentaires, 2 ponts offerts et 1 jour de congé menstruel par cycle possible.

Mutuelle prise en charge à 80% par l’association.

Navette disponible gratuitement depuis la gare de Muret, jusqu’à Lahage. Aller et retour chaque jour.

Cantine sur site ouverte du mardi au vendredi.

Prise de poste : lundi 9 juin

Entretiens :

1er entretien le jeudi 15 mai

2ème entretien le lundi 19 mai

Fin des candidatures le mercredi 7 mai minuit.

Compétences

* Compétences de gestion stratégique
* Compétences de gestion financière
* Compétences en montage de projets
* Compétences en gestion de partenariats
* Compétences managériales
* Connaissance dans la transition écologique
* Engagé.e en faveur de l'inclusion et contre toutes formes de discrimination

Savoir être professionnel

* écoute
* être organisé.e
* savoir prioriser
* sens des responsabilités
* esprit d’équipe
* autonomie
* force de proposition et prise d’initiative
* qualité de leadership

Expériences professionnelles

* expérience dans le monde associatif et /ou ESS
* expérience en direction ou coordination
* expérience dans un tiers-lieu, dans le milieu de la culture ou de l’animation est un plus
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