Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Le cabinet de recrutement Manpower Vosges recherche pour son client un Responsable de Centre de Formation H/F en CDI.
Venez rejoindre ce nouveau centre de formation situé en périphérie de Saint Dié des Vosges.
Vos principales missions seront :
- Développer l'activité du centre en prospectant et fidélisant les entreprises partenaires.
- Encadrer et animer l'équipe administrative, commerciale et pédagogique.
- Garantir la conformité des formations aux référentiels qualité et assurer le suivi administratif et financier.
- Expérience dans la gestion d'un centre ou un poste similaire.
- Excellentes capacités commerciales et relationnelles.
- Aptitude au management et à la gestion d'équipe.
- Sens de l'organisation et maîtrise des outils de gestion.
- Connaissance dans le domaine de la santé serait un plus.
Type de contrat : CDI
Lieu : Saint-Dié-des-Vosges, avec des déplacements possibles à Épinal et dans la région du Grand Est.
Temps de travail : Temps plein, du lundi au vendredi.
Rémunération : A partir de 32k€ brut annuel + Véhicule de fonction + PC + téléphone.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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