Le Responsable de site gère dans les dimensions techniques, commerciales, financières et humaines l’usine dans un souci de satisfaction clientèle et de performance économique. Il encadre une équipe composée d’une cinquantaine de personnes (1 Responsable d’exploitation, 3 Responsables d’activité, 4 Gestionnaires de Contrats et des Opérateurs).
✓ Management / Social :
• Animer, motiver ses équipes pour atteindre les résultats fixés par son budget.
• Prendre les décisions relatives à la mise en œuvre, au respect et à l’application des règles d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail dans le cadre de sa délégation ou subdélégation de pouvoir.
• Développer le potentiel humain et gérer les compétences du personnel de son site.
• Être garant de l’application et du respect de la législation sociale : tenue des réunions avec les représentants du personnel, établissement et diffusion des comptes-rendus…
• Faire et faire-faire les Entretiens Professionnels.
• Recenser et/ou faire recenser les besoins en formation et valider le plan de formation du site.
• Veiller au quotidien dans le respect des accords-cadres à mettre en adéquation les moyens humains et le niveau de charge de ses activités.
• Veiller en permanence à la performance quantitative et qualitative de ses équipes.
✓ Méthodes et organisation :
• Être garant du respect des agréments et certifications dont bénéficie son site.
• Maintenir et créer les outils de mesure de performance économique (rentabilité dossier, client, unité d’œuvre…) et qualitative (taux de service délai et qualité produit).
• Optimiser les process d’exploitation et de production, et les moyens matériels associés dans le but d’un service optimal.
• S’assurer de la bonne gestion du patrimoine.
• Veiller à l'application des procédures internes groupe et client.
✓ Finance :
• Commenter mensuellement au Leader de Secteur le résultat du site et analyser les écarts par rapport au budget.
• Être garant de la bonne application des procédures du groupe.
• Faire appliquer les contrats achats et sous-traitance négociés par les fonctions support.
• Garantir l’encours clients aux conditions exprimées dans les commandes ou contrat.
• Optimiser les niveaux de stocks matières premières.
• Proposer au Leader de Secteur le budget annuel, et veiller à sa réalisation une fois ce dernier validé, dans les domaines suivants :
Compte d’exploitation, investissements.
• Veiller en permanence à l’application des contrats client sous sa responsabilité (tarification, actualisation, taux de service…).
✓ Développement :
• Avoir en permanence une démarche commerciale pour son site et pour l’entreprise.
• Contribuer au développement des clients existants en étant force de proposition en permanence.
✓ Qualité et environnement :
• Mettre en place, suivre et analyser les KPI, et mettre en place, le cas échéant, les actions correctives.
• Remonter les dysfonctionnements auprès de sa hiérarchie par les moyens définis à cet effet.
• Respecter et appliquer les règles liées à son poste de travail en production, qualité, santé, hygiène, sécurité, marchandises dangereuses, sûreté et procédures douanières.
• S’approprier la culture qualité et environnement de l’entreprise et en faire un outil de management de son équipe.
PROFIL:
Le candidat recherché est un ingénieur ayant une expérience réussie d'au moins 8 à 10 ans dans le domaine de la Direction d'usine ou de la Direction d'un centre logistique, avec de solides compétences techniques, financières et commerciales. La maîtrise de l'anglais est indispensable.
QUALITES PERSONNELLES, SAVOIRS ETRE ET SAVOIRS FAIRE:
• Engagement
• Sens du service et de la relation client
• Autonome
• Sens commercial
• Sens de l‘amélioration continue
• Sens du résultat
• Connaissances en matière juridique et sociale
• Connaissance des accords d’entreprises
• Normes sécurité, de management de la qualité et de l’environnement.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.