Naos Les Laboratoires est l'entité industrielle regroupant les activités de production et de Recherche & Développement de Naos.
Les expertises de Naos Les Laboratoires interviennent à toutes les étapes de la conception à la fabrication et la distribution des produits des trois marques de Naos : Bioderma, Institut Esthederm et Etat Pur.
Avec ses 230 collaborateurs, Naos Les Laboratoires bénéficie d'une grande diversité de profils : recherche en biologie cutanée et formulation, pour la conception des produits dermo-cosmétiques : Supply Chain, Qualité, Fabrication, Conditionnement, Maintenance et Logistique pour leur production. Vous souhaitez rejoindre un environnement challengeant ?
NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Apprenti(e) Chef
de Projet, en alternance à partir du .
Au sein de l'équipe du CIREC basé à Lyon, vous assistez le chef de projet de la cellule
tests internes" au laboratoire.
Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :
Missions Chef de projet
· lancement des études : coordination projet, planning tests, mise à disposition des
produits à l'étude, validation du protocole et panel recherché
· vérification des données et rapports d'études compilés et rédigés par les
techniciennes de laboratoire
Missions technicien de laboratoire
· réalisation d'études d'efficacité standard (cornéomètre, PIE, sébumètre) : technique
instrumentale sur volontaires, analyse des résultats et rédaction du rapport
· réalisation de tests d'usage : distribution du produit aux volontaires, explication du
protocole de test, vérification des questionnaires, rédaction du rapport
Missions annexes
· participation à des études de recherche en collaboration avec notre Attaché
Recherche Biométrologie : Développer de nouveaux protocoles de tests
correspondant à de nouvelles revendications, collaborer avec le service Recherche ou
le service Brevet, tester des produits pour la cellule PROSPECTIVE
· tests en sous-traitance
Venez rejoindre une entreprise à raison d'être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.
Notre processus type de recrutement :
Il est susceptible de changer légèrement.
1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines.
2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.
3. Entretiens avec différents interlocuteurs.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.