MISSIONS
Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier de la Direction Générale, et en lien fonctionnel étroit le Directeur d'Etablissement, il ou elle assure les tâches comptables suivantes :
- Le contrôle des engagements de dépense réalisés par le pôle ;
- La réalisation des opérations dans les délais légaux ;
- L'imputation des opérations comptables et leur enregistrement ;
- Les états de rapprochement, les soldes, dans des formes qui garantissent leur authenticité ;
- La collecte et l'édition des documents de synthèse concernant les informations financières de l'établissement (amortissements, prévisions, régularisation.) ;
- La réalisation trimestrielle d'un tableau de suivi financier ;
- Le suivi de l'activité et la facturation ;
- La participation à l'élaboration du budget prévisionnel et aux travaux annuels de clôture des comptes ;
- Le suivi des conventions.
PROFIL ATTENDU
- Diplômes et formations requises : BAC+2 en comptabilité ;
- La connaissance du logiciel ALFA / CEGI serait un plus.
CONDITIONS
CDD à temps plein de 6 mois pour remplacement durant une période de formation.
Rémunération selon la CCN 66 en qualité de technicien supérieur (coefficient de base : 434)
Poste basé à Saint Grégoire à la Direction Générale à pourvoir à compter du 7 octobre 2024
Postules en ligne ou
Monsieur le Directeur Administratif et Financier
SEA 35 - Direction Générale
Parc d'Affaires la Bretèche - Bâtiment A3
35760 SAINT GREGOIRE
Dépôt des candidatures jusqu'au 23 août 2024 / Entretiens à compter du 26 août 2024
Experience: 2 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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