Digital marketer - expérience agence f/h

Fonction : Digital Marketer F/H

Contrat : CDI temps plein

Secteur : Agence en Marketing / Innovation / Digital / IA

Nombre de collaborateur(trice)s : >10

Rattachement : Associate & Chief Digital Innovation Officer

Rémunération : Selon profil

Niveau d'expérience : 2/3 ans minimum en agence digitale ou en cabinet de conseil marketing

Lieu : Villeneuve d'Ascq (59)

Démarrage: Asap


Rejoins une aventure ambitieuse, humaine et digitale !


Peu importe que tu sois Digital Marketer F/H, Digital Marketing Specialist F/H, Growth Hacker F/H, Chargé(e) de mission marketing digital F/H, Chef(fe) de projet marketing Digital F/H, Consultant Digital Experience Manager F/H, ce qui compte, c’est que tu sois au cœur de la stratégie de croissance de nos clients. Tes missions te permettront d’exploiter tes talents pour concevoir, déployer et optimiser des actions à fort impact.


Chez EuraNov, pas de place pour le superflu : nous valorisons l’authenticité, la performance, et l’apprentissage continu.

Tu as au moins 2/3 ans d'expérience en agence ou cabinet de conseil et tu cherches désormais à franchir la step d’après : autonomie, responsabilités accrues, des projets diversifiés, une vraie immersion dans l’IA ou plus de sens,…


…Alors voici ce que nous pouvons te proposer comme missions principales, stack, culture d’entreprise et portefeuille clients :


Missions :


Ton rôle sera de concevoir et opérer des stratégies digitales sur mesure (SEO, SEA, SMA, outbound, inbound) afin de maximiser le trafic, la conversion et la rétention des leads B2B et donc la satisfaction de nos clients.


Tes responsabilités incluront également le test et l’analyse d’approches growth innovantes pour identifier et activer de nouveaux leviers d’acquisition et de visibilité :


1- Acquisition et campagnes multicanales :

* Concevoir, affiner et automatiser des processus de prospection B2B :
* Identifier, segmenter et créer des personas et listes de prospects via, bases externes et annuaires web.
* Concevoir et automatiser les campagnes paid ads pour générer des leads qualifiés.
* Utiliser des outils d’enrichissement et d’automatisation et solutions IA, pour optimiser le ROI de ces campagnes multicanales.

2- CRM :

* Comprendre, paramétrer, mettre en place et optimiser des workflows CRM pour garantir une gestion efficace des prospects et leads, avec un suivi fluide et performant.

3- Reporting et optimisation continue :

* Développer des reportings détaillés et produire des analyses datas pour mesurer les performances, itérer et maximiser l’impact.

4- Collaboration client et interne :

* Travailler en collaboration directe avec les CEOs et responsables growth des entreprises clientes pour un accompagnement personnalisé et à forte valeur ajoutée.
* Coopérer avec des équipes internes et partenaires pour garantir l'excellence des livrables et l’alignement avec les objectifs stratégiques.


Notre stack à date (interne et pour nos clients) :


* Analytics : Google Analytics, Piwik.
* Paid Ads : Google Ads, Ads, Meta.
* Website : Webflow.
* Data et automatisation : Google Data Studio, Big Query, Make, Airtable, Clic Data, SEM Rush, Google Search Console.
* CRM : Pipedrive, Hubspot, Sellsy, User.com.
* Outils de prospection : Lemlist, Clay, Sales Navigator.
* IA : ChatGPT, Gemini, Copilot.


Pourquoi nous ?


On t’offre une opportunité de rejoindre un environnement en pleine croissance, où tu pourras véritablement influencer et contribuer à façonner l’avenir de l’entreprise.


Tu évolueras dans une culture d’entreprise collaborative, responsabilisante et axée sur la méritocratie.


Tu travailleras directement avec des experts incontournables et des innovateurs dans le domaine du conseil, tout en bénéficiant de perspectives de développement personnel et professionnel enrichissantes, incluant la possibilité d’entrer au capital de l’entreprise.


Tu auras aussi l’occasion de repenser ton métier grâce à l’utilisation quotidienne de l’IA.


Nos avantages sociaux :


* MacBook.
* Carte Swile, mutuelle Alan, prise en charge des transports.
* Nous sommes open à toute initiative d’afterworks et incentives .


Nos clients, en quelques exemples :


Ils incarnent l’innovation et la performance dans leurs secteurs respectifs, qu’il s’agisse de simplifier la collecte de fonds, de former les leaders de demain ou de sécuriser les transactions financières grâce à l’IA :

* Tribee est une plateforme française de cagnottes en ligne qui vise à ajouter plus de joie, de partage et de sens aux cadeaux communs, tout en soutenant des associations œuvrant dans les domaines de l'environnement, de l'éducation et de la santé.
* Cepi, fondé en 1953, est un campus d’entraînement dédié aux dirigeants et leaders d’entreprises, offrant des parcours diplômants et transformants pour améliorer la performance durable des entreprises.
* Meelo est une fintech française spécialisée dans la lutte contre la fraude et le risque d’impayés, proposant une solution SaaS combinant intelligence artificielle, open data et open banking pour sécuriser et automatiser l'onboarding client.


Profil recherché :


* Expérience : Tu as minimum 2 ans d’expérience en agence ou sur des projets à forte composante digitale.
* Expertise : Tu as de solides compétences en marketing B2B (ABM, SEA, CRM), avec une connaissance approfondie des leviers digitaux.
* Orientation data-driven : Tu as une passion pour l’analyse de données, une bonne maîtrise d’Excel et des outils de visualisation, ainsi qu’une appétence pour l’intégration d’outils IA dans les workflows.
* Gestion de projet : Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton organisation et ta capacité à piloter plusieurs projets simultanément, tout en respectant les délais et les priorités.
* Excellence dans le delivery : Tu as le souci du détail et une forte exigence sur la qualité des livrables (campagnes, reporting, recommandations stratégiques) avec une approche orientée résultats.
* Esprit entrepreneurial : Tu es agile, proactif(ve), capable de résoudre des problématiques complexes.
* Excellente communication : Tu es reconnu(e) pour ton aptitude à vulgariser des concepts techniques et à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (designers, développeurs, experts data).


Processus de recrutement :


1. Entretien d’1h avec notre Chief People Officer.
2. Entretien d’1h avec notre Associate & Chief Digital Innovation Officer.
3. Business case à réaliser.
4. Entretien d’1h avec notre Chief Executif Officer, incluant un feedback sur le business case.


Prêt(e) à relever ce défi stimulant et contribuer à des projets ambitieux ? Rejoins-nous pour transformer les stratégies digitales en succès mesurables.