Responsable cellule de performance energétique h/f bordeaux

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)


Responsable Cellule de Performance Energétique H/F Bordeaux


Description du poste


Intitulé de la fonction / poste

Responsable Cellule de Performance Energétique H/F Bordeaux


Type de contrat

Durée indéterminée


Votre mission

1. Pilotage des engagements énergétiques sur le périmètre.
2. Management des Energy Manager et pilotage de la charge d'activité (démarrage de contrat, accompagnement en exploitation, bilans énergétiques).
3. Développement commercial (chiffrage, mémoire technique, soutenance).
4. Conseil en ingénierie énergétique (audit, travaux de performance énergétique, réglementation énergie-environnement).
5. Suivi de la satisfaction interne et externe concernant les actions de la cellule.
6. Communication interne sur l'activité et les résultats (qualité et financiers).


Votre profil

1. Solide expérience technique dans le domaine de l'efficacité énergétique, socle indispensable du poste.
2. Forte capacité relationnelle, permettant d'assurer l'accompagnement des Energy Managers, la collaboration avec les différents services opérationnels sur le périmètre, et la relation client sur les thématiques de la cellule.
3. Volonté d'entreprendre, tant dans le développement de l'activité que dans la structuration du métier.
4. Organisé, pour maîtriser la charge d'activité, anticiper les fluctuations en identifiant des solutions pour répondre aux exigences, et piloter l'activité par des indicateurs fiables.


Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle Aquitaine, TALENCE


Niveau d'étude recherché

F-Master ou équivalent


Expérience minimum

6 ans ou plus


Langue(s) de travail

Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)


Informations générales

Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.

Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.

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