Ingénieur modern workplace et système h/f

Description du poste


En tant qu'Ingénieur Modern Workplace et Système, vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la gestion des environnements de travail modernes et des systèmes informatiques de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes IT et les utilisateurs finaux pour garantir une expérience utilisateur optimale et sécurisée.

Responsabilités :

* Concevoir et déployer des solutions Modern Workplace (Microsoft 365, Entra ID, Intune, etc.).
* Gérer et maintenir les infrastructures systèmes (Azure/On Premise) et les périphériques Utilisateurs.
* Assurer la sécurité des systèmes et des données (gestion des accès via CA, protection contre les cybermenaces), EDR & mises à jour.
* Supporter et former les support de niveaux 1 et 2 sur les outils et les technologies déployés.
* Collaborer avec les équipes IT pour résoudre les incidents et améliorer les performances des systèmes.
* Participer à la veille technologique et proposer des améliorations continues.






Qualifications

* Diplôme en informatique ou dans un domaine connexe.
* Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
* Certifications Microsoft souhaitées.

Compétences requises :

* Solides compétences sur l’environnement Microsoft : Windows, Active Directory, Entra ID, Intune, Microsoft 365, PowerShell admin et scripting pour le déploiement des packages.
* Expérience en gestion et mise en œuvre de projets IT, vous serez à la fois le responsable technique du projet et son garant.
* Sensibilisation à la sécurité informatique (Tiering, bonnes pratiques) …
* Excellentes capacités de communication et de travail en équipe sur plusieurs sites géographiques.
* Capacité à résoudre des problèmes complexes et à travailler de manière autonome.


Informations supplémentaires


Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :
-Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc.
-Evoluer dans une entreprise inclusive
-Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion
-Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc.
-Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d’enfant en urgence, etc.
-Bénéficier d’aides au logement, à la mobilité, etc.
-Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure