Manager kfc (h/f)

Dans le cadre de son développement, le KFC de SAINT-HERBLAIN (44) recrute des Managers.

Ici on marine, on pane, on re-pane, on frit, on cuit, bref : on cuisine.
Mais aussi on accueille, on sert, on fait naître des sourires, on soulage des grosses journées, on fait croustiller le quotidien.

C'est ça être Manager et c'est pour ça que chez KFC ce n'est pas votre CV qui compte, mais votre profil : dynamique, avec un sens du service client, un excellent relationnel et un sourire communicatif. Vous cherchez un emploi stable au sein d'une équipe soudée, avec des horaires souples et compatibles avec votre vie personnelle, mais aussi un poste évolutif et formateur avec des programmes de formation personnalisés pour développer vos compétences, alors rejoignez-nous ! Nous vous accompagnerons dans votre réussite personnelle et professionnelle.

Véritable pilier, l'objectif du Manager est d'accompagner la direction dans ses missions quotidiennes.

Dynamique, sens du service client, excellent relationnel et leadership, après une formation théorique et pratique, en tant que Manager, vous contribuerez à l'accompagnement et à l'évolution des Equipier(e)s Polyvalent(e)s.

En tant que Manager, vos missions seront les suivantes :
- Animer et coacher une équipe avec enthousiasme
- Garantir la meilleure expérience clients en respectant nos standards de qualité de produits, et de rapidité de service.
- Veiller au respect des normes d'hygiènes et de sécurité alimentaire ainsi que la législation du travail en vigueur
- Recruter, développer, planifier et gérer les équipes
- Appliquer nos procédures financières

Ce que vous allez apprendre ?
- Anticiper toutes les situations possibles et inimaginables
- Devenir pédagogue et empathique
- Avoir le sens du devoir et des responsabilités
- La gestion Humaine et financière
- ...

Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous.
Alors rejoignez-nous dans cette aventure !
Votre profil ?

En plus d'aimer encadrer des équipes, vous êtes :
- orienté(e) clients et culture du résultat
- Rigoureux(se) et organisé(e)
- Transparent(e)
- Réactif(ve) et dynamique
- Toujours souriant(e)
- Curieux(se)
- Ponctuel(le)

Et vous possédez :
- Une réelle envie de vous investir dans un challenge ambitieux à taille humaine
- Idéalement d'une expérience sur un poste similaire
- Un excellent relationnel
- Le sens du service
- La maîtrise des outils informatiques et de gestion nécessaire pour mener à bien vos missions

Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.

Disponibilités entre 08h et 01h du lundi au dimanche - 2 jours de repos minimum par semaine.

Horaires : :
- Travail en journée
- Travail en soirée
- Travail les Jours Fériés
- Travail le Week-end

Salaire :
Entre 1857 et 2234 brut
Primes selon objectifs atteints du restaurant et obtenues après la validation de la période d'essai.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Suivre l'activité d'un établissement touristique,Assurer un service après-vente,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Piloter une activité

Langues: Français souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Restauration de type rapide

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.