Responsable de service culture et patrimoine (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Le Responsable du service Culture et Patrimoine aura en charge de piloter et de coordonner la mise en œuvre des orientations politiques définies par l’Autorité qu’il traduit de manière opérationnelle sur l’ensemble du volet culturel. Il participe à l'élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la structure en relation avec les élus et sous la responsabilité du Directeur Général des Services. Il met en œuvre et valorise le projet de développement culturel de la structure et impulse une dynamique commune sur le territoire. Il planifie et organise les moyens techniques et humains afin de s’assurer de la qualité des services faits. Il supervise le fonctionnement du service placé sous sa responsabilité. Il est l’ambassadeur du Pays rethélois et du Territoire Missions / conditions d'exercice - Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation des orientations de la structure en matière d’action culturelle, de lecture publique et de médiation
- Impulser, piloter et évaluer les projets culturels, de lecture publique et de médiation
- Contribuer au développement des publics et à la démarche de médiation
- Contribuer au développement et à l’animation de partenariat
- Assurer le pilotage opérationnel, managérial, administratif et financier du service Profils recherchés Expérience professionnelle sur un poste similaire fortement souhaitée et niveau Bac + 3 requis. Recrutement par voie de concours externe, interne avec condition de diplôme, mutation détachement (FPT, FPE). Possibilité de recrutement hors fonction publique comme contractuel sur le grade de conservateur, filière culturelle, catégorie A.