Directeur pénitentiaire d'insertion et de probation h/f

* mettre en œuvre les orientations fixées par la direction du SPIP
* organiser le travail de l’équipe (répartition des charges de travail respectives, affectation des dossiers, planification et validation des temps de travail)
* valider les rapports des CPIP
* faciliter la communication et la transmission des informations au sein du service
* organiser au mieux la prise en charge par les équipes des PPSMJ
* participer à différentes commissions)
* rédiger les avis pénitentiaire dans le cadre des débats contradictoires
* coordonner les dispositifs d’actions collectives sur l’antenne
* développer et suivre les politiques partenariales
* conduire et piloter des projets transversaux
* initier et développer des démarches innovantes
* superviser la formation des stagiaires

Ø Ressources humaines:

- animer et encadrer les équipes dédiées;

- assurer un soutien technique et une transmission des savoir-faire et savoir-être professionnels aux agents;

- veiller à la qualité des conditions de travail des personnels;

- valoriser les compétences des agents;

- contribuer à la détermination des objectifs annuels individuels des agents en donnant son appréciation pour leur évaluation.

Ø Relations institutionnelles et partenariales:

- participer à l’élaboration des conventions partenariales dans le cadre de la mise en œuvre d’actions;

- suivre les actions menées et participer à leur évaluation;

- rencontrer régulièrement les partenaires externes et internes;

- rechercher de nouveaux partenariats en lien avec les besoins identifiés;

- veiller à l’accès aux droits, à l’enseignement et/ou à la formation professionnelle en faisant le lien avec les partenaires adaptés.