Responsable RH – Dirigez un changement transformationnel dans un rôle à fort impact
Lieu : Creil
Êtes-vous prêt à impulser le changement dans un environnement dynamique et en constante évolution ?
Ce rôle à fort impact en gestion des ressources humaines se situe au cœur d’une transformation organisationnelle majeure. Vous serez impliqué dans un projet de restructuration passionnant, en collaboration avec la direction pour redéfinir les opérations, mettre en œuvre des plans stratégiques pour la main-d'œuvre et construire une équipe performante.
Pourquoi ce poste ?
✔ Impact stratégique : Devenez un acteur clé dans une transformation d'envergure, en contribuant à façonner l’avenir d’un site complexe et de grande envergure.
✔ Défi & Récompense : Menez le changement, gérez la restructuration des effectifs et instaurez une culture axée sur les personnes dans un environnement en constante évolution.
✔ Collaboration au sommet : Travaillez main dans la main avec la direction et les équipes transverses pour assurer une transition fluide et l’adoption des meilleures pratiques RH.
✔ Croissance & Responsabilités : Ce rôle vous offre autonomie, influence et la possibilité d’apporter un véritable changement dans une entreprise bien établie mais en pleine évolution.
Votre rôle :
Diriger la stratégie RH – Collaborez avec la direction pour mettre en œuvre des stratégies humaines soutenant une transformation à grande échelle.
Planification des effectifs – Supervisez la restructuration organisationnelle, en gérant une réduction stratégique des effectifs tout en maintenant l’engagement des collaborateurs.
Conformité RH & Meilleures pratiques – Assurez-vous du respect de la législation du travail française et favorisez l'excellence RH à travers toutes les fonctions.
Gestion des parties prenantes – Interagissez avec la direction, les managers opérationnels et les partenaires externes pour aligner les initiatives RH avec les objectifs de l’entreprise.
Relations et Engagement des employés – Gérez des conversations complexes, maintenez le moral des équipes et soyez un champion de la culture axée sur les collaborateurs.
Ce que vous apportez :
✔ Expérience avérée en gestion des ressources humaines dans des environnements en évolution rapide.
✔ Expertise en droit du travail français et en processus de restructuration.
✔ Forte capacité à résoudre les problèmes et à gérer des conversations délicates avec professionnalisme.
✔ Approche pragmatique, orientée solutions, avec une capacité à équilibrer stratégie et exécution.
✔ Excellentes compétences en communication, gestion des parties prenantes et leadership d’équipe.
✔ Maîtrise du français et de l'anglais,
Avantages & Bénéfices :
Salaire compétitif
13ème mois
Assurance santé complète
Congés annuels généreux + jours RTT supplémentaires
Prime de vacances
Si vous aimez les rôles exigeants et à fort impact, et souhaitez façonner l’avenir d’une entreprise en pleine transformation, cette opportunité est faite pour vous !
Postulez maintenant et rejoignez une aventure véritablement transformative !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.