Nous recrutons des candidat(e)s pour suivre une formation Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale à domicile en contrat de professionnalisation.
Vous êtes dynamique, motivé(e) et faisant preuve de professionnalisme, le métier de l'aide à la personne vous passionne.
Grâce à notre réseau d'entreprises adhérentes, vous serez directement intégré(e) à l'une d'entre elles pour vous imprégner du métier.
Le GEIQ vous offre l'opportunité d'intégrer une formation diplômante, qui vous permettra d'acquérir une qualification professionnelle et de suivre un parcours de formation personnalisé.
Pour ce poste l'accompagnant éducatif et social aide au quotidien la famille à domicile. Il contribue à l'autonomie du bénéficiaire, en l'accompagnant dans les actes de la vie quotidienne.
Permis et véhicule exigés
Vos missions seront :
- Accompagner la famille dans son quotidien
- Entretenir le domicile du bénéficiaire
- Aider à la préparation des repas
Le contrat de professionnalisation au sein du GEIQ à domicile des Hauts-de-France vous permettra d'obtenir :
- un salaire
- un Diplôme d'état
- une expérience professionnelle et théorique
- un accompagnement social et professionnel
Lors de la formation vous validerez les domaines de compétences du métier d'Accompagnant éducatif et social
L'objectif de ce parcours est d'obtenir une stabilisation professionnelle avec notre association adhérente.
Postes proposés au plus proche de votre domicile. La formation se déroule sur St-Pol-sur-Mer avec défraiement du transport.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Effectuer les courses d'une personne,Surveiller l'état de santé d'une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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