L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1400 professionnels.
Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées.
L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute un Chargé de la formation continue (H/F) à temps plein pour intégrer le Secteur Métiers et Compétences, rattaché à la Direction des ressources humaines.
Ce poste est à pourvoir à compter du 1er avril 2025 en CDD de 12 mois, par voie de mutation ou de détachement.
Coordonner le Secteur Métiers et Compétences et manager une équipe de 3 gestionnaires de formation.
Elaborer et déployer le plan de formation\?: après repérage et analyse des besoins individuels et collectifs en formation, mettre en ?uvre et évaluer les résultats, l'efficacité de la politique de formation élaborée en cohérence avec les orientations du projet d'établissement et la politique des ressources humaines.
Entretien professionnel et entretien de formation
Prévoir, informer et paramétrer la campagne d?évaluation (entretien professionnel et entretien de formation, référentiel de formation gesform)
Former l?encadrement à l?entretien professionnels et de formation (actualisation du guide d?entretien) et assurer l?assistance de premier niveau durant la campagne d?évaluation
état d?avancement de la campagne d?évaluation et alerter l?encadrement sur les délais de réalisation
Vérifier le retour des signatures par les agents des entretiens professionnels et de formation
Formation et développement professionnel continu
Recenser les orientations nationales, régionales, départementales (en lien avec le GHT 72) en matière de formation professionnelle
Recueillir et analyser les besoins de formation de l?établissement
Préparer les dossiers des agents recrutés en contrat d?apprentissage et réaliser les dossiers de demandes de prise en charge auprès de l?Organiser les réunions institutionnelles relatives à la formation professionnelle (commissions de formation, CSE et en rédiger le compte-rendu)
uvre le plan de formation en assurant la gestion administrative et financière en optimisant l?utilisation de l?enveloppe ANFH (suivi des états Gesform)
Participer aux réunions du GHT 72 afin de partager les actions de formation et de les mutualiser le cas échéant
Gérer les relations avec les organismes de formation extérieurs (achat, évaluation?)
Gérer les relations avec les formateurs internes (planification de sessions de formation)
Conseiller et orienter les professionnels de l?établissement en matière de formation, de parcours professionnels (CFP-CPF-VAE-Bilan de compétences)
Gérer administrativement les dossiers de congés de formation professionnelle, de bilans de compétences, de validation des acquis de l?expérience et assurer leur suivi financier
agent le projet et les formations dans le cadre de la préparation au reclassement
Cellule de Formation Public Externe (CFPE) :
Accueillir, conseiller et orienter les partenaires externes dans les demandes de formation
Participer à l?élaboration de programmes de formation, en collaboration avec les formateurs occasionnels, en adéquation avec les compétences attendues par\?\? l?établissement demandeur
Référent handicap au titre de la CFPE (cf. Préparer le bilan pédagogique et financier de l?établissement en tant qu?organisme dispensateur de formation
Lieu d?exercice : 20 avenue du 19 mars 1962, 72700 Le Mans.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.