Généraliste rh

Challfert -
Le poste implique également un déplacement hebdomadaire sur Moissy Cramayel où une partie de l'équipe est basée.

Ingersoll Rand se positionne en tant que leader mondial sur le marché de l’air comprimé et offre une large gamme de produits et services à destination de tout secteur d’activité.

Le responsable des Ressources Humaines développe et met en place la politique RH de l’entreprise sous la responsabilité du DRH France.


Responsabilités :

* Veille à la mise en place de la politique salariale de l’entreprise et s’assure de sa cohérence.
* Met à jour les informations sociales dans l’entreprise.
* Prépare les reportings RH demandés par le groupe et répond aux demandes de mise à jour.
* Créé et fait évoluer tous les outils RH de l’entreprise.
* Résout les conflits : rôle d'interface et recherche de solutions adaptées pour résoudre le problème.
* Gère les mouvements en interne : promotion interne, départ à la retraite, licenciements, RC…
* Accompagne le développement des compétences des salariés : pilotage de la formation interne et externe des salariés en optimisant le budget confié.
* Définit et met en place une politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
* Participe à la définition de la stratégie RH.
* Conseille et supporte les opérationnels et les managers.
* Met en place des projets RH.


Qualifications :

L’accès au métier de responsable des Ressources Humaines nécessite un diplôme de niveau bac +5, issu de formations telles que :

* Master 2 droit du travail.
* Master 2 droit social.
* Ecole de commerce avec option ou spécialisation en ressources humaines.
* IEP (institut d'études politiques) avec une spécialisation en ressources humaines.

Avoir occupé un poste à responsabilité dans les Ressources Humaines depuis au moins 7 - 10 ans.


Ce que nous proposons :

* Véhicule de service.
* Mutuelle entreprise 60% part employeur.
* Salaire à négocier selon profil.
* Avantages de la CCN de la métallurgie.
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