Architecte logiciel f/h

Description de l'entreprise

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.

Venez vivre cette aventure avec nous !

Description du poste

En tant qu'Architecte Logiciel, vos principales missions seront les suivantes :

1. Vous interviendrez chez nos clients externes et internes pour les conseiller dans l’alignement du SI de nos clients avec leurs objectifs métiers, au travers d'une approche innovante et agile (cartographie du SI, raodmap, schéma directeur)
2. Vous assurerez ainsi des missions de renforcement, de conseil voire de coaching auprès de cellules d'architecte / urbaniste pour nos clients
3. Vous saurez avoir la vision transversale et le recul nécessaire pour participer à la définition des orientations techniques d'un système d'informations.
4. Vous saurez mettre en place techniquement ces architectures
5. Vous saurez également accompagner nos équipes sur des phases de développement pour leur préconiser l’utilisation de méthologies, frameworks, bonnes pratiques de code, devops..

Du fait de votre expérience et de votre dynamisme, vous serez aussi bien entendu un acteur majeur de ces sujets d'intelligence collective.

Qualifications

De formation Bac +5 minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur ce type d'activité ou alors d'un ensemble d'expériences équivalent, justifiant de votre capacité à prendre de la hauteur et à adresser des expertises variées avec agilité auprès d'i nterlocuteurs seniors.

Au-delà de votre savoir-faire, vous avez le goût de l'apprentissage, de l'échange, du partage et de l'animation.

Vous saurez vous adapter rapidement à la nouveauté (fonctionnelle, technologique, culture d'entreprise),

Il est attendu de votre part :

6. Une expertise importante et pragmatique sur l'architecture de SI
7. Une forte connaissance des architectures orientées services et micro-services
8. Une bonne connaissance des solutions de flux inter-applicatifs (ESB, API Management, Files de message, …)
9. Une connaissance des applications Cloud Native
10. Une connaissance des standards de sécurité et de protection des données,
11. Une connaissance des apports et des bénéfices du cloud, ainsi que des pratiques associées
12. Une bonne vision des capacités et des technologies Data,
13. Vous avez une forte expérience en développement au moins sur un langage et avez eu l’habitude d’utiliser et de préconiser des frameworks de développement
14. Une connaissance DEVOPS
15. Une connaissance de la conteneurisation
16. Une expérience des pratiques agiles.

Vous avez sens du relationnel pointu (essentiel à vos activités quotidiennes).

Vos expériences et singularités font votre richesse et votre signature, vous savez en tirer profit au moment adéquat.

Au-delà des compétences spécifiques à ce type de poste, vous êtes à la recherche d'un environnement "challengeant" et la posture de consultant vous correspond (autonomie, force de proposition, conseil et expertise). N'attendez plus !

Informations complémentaires

Être un collaborateur chez Orange Business c’est :

17. Faire partie d’un acteur majeur dans les nouvelles technologies
18. Une carrière dans un environnement multiculturel, dynamique et formateur.
19. Travailler sur des projets d'envergure pour des clients de tous secteurs d'activités
20. Pouvoir participer aux communautés pour découvrir des REX et partager les pratiques
21. Évoluer dans un environnement d’experts passionnés
22. Faire évoluer tes compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications…)
23. Profiter d’un employeur qui accorde autant d’attention à l’humain qu’à l’expertise.