Référent technique (h/f)

Missions générale : Être le référent technique du chef du service patrimoine pour l'ensemble des travaux et interventions de maintenance.
Réaliser le suivi des travaux réalisés en régie ou par des entreprises extérieures (respect du cahier des charges, du budget et du planning)
Veiller à la compatibilité des travaux avec la continuité du fonctionnement des services du CCAS (sécurité des flux de personne et des existants)

MISSIONS :
* Gérer les travaux des entreprises extérieures :
- Gérer l'exécution des contrats et à la bonne réalisation des travaux et services des entreprises extérieures
- Réceptionner les travaux, assurer le suivi des levées de réserves et des prestations de parfait achèvement
- Contrôler et gérer les litiges éventuels

* Gérer les interventions d'entretien et de maintenance des prestataires extérieurs :
- Gérer l'exécution des contrats et à la bonne réalisation des interventions de maintenance
- Superviser la réalisation des levées d'observation suite à la réception des rapports
- Contrôler et gérer les litiges éventuels

* Gérer les dossiers en lien avec la sécurité dans les bâtiments :
- Planifier et gérer les interventions des organismes de contrôles
- Superviser la mise en œuvre les travaux demandés en commission de sécurité

* Assurer la gestion des interventions des agents polyvalents en coordination avec le chef du service patrimoine.

SAVOIRE-FAIRE :
- Capacité d'analyse et de diagnostic
- Connaissance des techniques de bâtiment "tout corps d'état
- Connaissance des règles de sécurité liées aux ERP et bâtiments relevant du Code du Travail
- Connaissance des procédures de marché public
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise de l'outil informatique

SAVOIR-ETRE :
- Disponibilité
- Sens de l'organisation, rigueur
- Savoir rendre compte et travailler en équipe
- Capacité à trouver des accords, des compromis, qualité de négociation

PARTICULARITÉS DU POSTE :
- Le poste nécessite d'être généraliste en matière de patrimoine bâti.
- Le poste implique de nombreux déplacements sur Clermont Ferrand.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.