Agent de développement local

Agent de Développement Local

Division développement local des Savanes / Territoire des Savanes / DG Proximité

Intégré au Dispositif d'Appui au Développement Territorial - DADT, l'agent facilite l'identification, l'émergence et l'accompagnement des porteurs de projet. À ce titre, il est sur son territoire d'affectation, en charge des missions attendues dans le programme DADT financé par le FEDER. L'agent est sous le contrôle du responsable de la division développement local et de la coordinatrice du DADT :
- Mettre en place des actions de sensibilisation à la création d'activité (entrepreneuriat, associatif) et de détection des porteurs de projet
- Développer et animer des partenariats et des réseaux professionnels
- Réaliser une veille de l'environnement socio-économique de son territoire d'affectation
- Recenser et transmettre les besoins et attentes des acteurs locaux identifiés auprès des élus et de sa direction

Il ou elle travaille en étroite collaboration avec l'animateur LEADER de son territoire, ainsi qu'avec les agents du pôle économie et du pôle Europe de la CTG.

Activités détaillées de l'agent de développement local

Mettre en place des actions de sensibilisation à la création d'activité et de détection de porteurs de projet :

L'agent de développement intervient sur le territoire des Savanes (Kourou, Sinnamary, Saint-Élie et Iracoubo).

? D'accompagner les porteurs d'idées dans les premières étapes de formalisation de son projet.

? De participer à la diffusion d'information sur les différents dispositifs d'aide à la création d'entreprise auprès de la population

? De respecter et d'assurer des permanences régulières sur les différentes communes de son territoire d'affectation

? De coordonner les actions évènementielles prévues sur son territoire et d'organiser la planification de ses actions de sensibilisation, de détection et d'animation, en tenant compte du calendrier des évènements des acteurs locaux de son territoire

Développer et animer des partenariats et des réseaux professionnels

? Travailler en étroite collaboration avec les acteurs de son territoire, notamment ceux de l'accompagnement à la création d'activité et du financement

? Travailler en lien avec les services de la CTG, des collectivités, de l'État et plus généralement avec les acteurs institutionnels du développement local

? Intégrer les réseaux professionnels établis sur son territoire d'affectation et participer activement à leurs évènements

? Accompagner les réseaux associatifs du territoire pour l'émergence de projets

? Apporter en continu des éléments de réflexion et des propositions opérationnelles à sa hiérarchie pour l'élaboration de la stratégie de promotion du dispositif sur son territoire

? Faciliter la recherche de formation pour les porteurs de projet

Réaliser une veille de l'environnement socio-économique de son territoire d'affectation

Recenser et transmettre les besoins et attentes des acteurs locaux

? Émettre des alertes sur des risques ou des précautions à prendre en matière de déploiement du dispositif ou de toute autre action conduite par les services de la CTG sur son territoire d'exercice.

1 Titulaire du carde d'emploi des attachés, par dérogation un contractuel.

Savoirs :

* Connaitre la méthodologie de l'accompagnement au montage de projet et à la création d'entreprise

* Avoir des connaissances générales sur l'environnement territorial (compétence et fonctionnement des collectivités, des politiques publiques)

* Avoir des connaissances générales en finances et aides publiques, en particulier fonds européens

* Connaître la méthodologie de montage de projet

Savoir-faire :

* Savoir travailler en équipe et animer des partenariats

* Etre force de proposition et de créativité

* Savoir communiquer

* Savoir organiser, prioriser et planifier son activité en fonction des objectifs fixés par la hiérarchie

Savoir- être :

* Savoir écouter

* Être réactif

* Être disponible et mobile

* Être capable de s'adapter

* Avoir un bon relationnel