La MARQUE : Les BIERES GEORGESLes BIERES GEORGES sont nées en 1836 à Lyon et ont été brassées jusqu’en 1939 à Perrache et dans les environs puis ont disparues… En 2004, un entrepreneur lyonnais acquiert le restaurant BRASSERIE GEORGES et installe en son cœur une micro-brasserie : les BIERES GEORGES sont de nouveau fabriquées sur place et servies directement, depuis les cuves, aux clients de l’établissement. En 2019, l’histoire se poursuit avec la création de LA FABRIQUE DU FAUBOURG, un site et un outil de production dédié au brassage et au conditionnement des BIERES GEORGES afin de les distribuer dans les bars, restaurants et supermarchés de Lyon et sa région.La BOÎTE : La FABRIQUE DU FAUBOURG LA FABRIQUE du FAUBOURG est installée aux portes de Lyon, à Vénissieux et abrite dans son local de 1500 m², un outil de production dédié aux BIERES GEORGES et une quinzaine de passionné(e)s qui continuent à écrire l’histoire d’une marque historique et emblématique de l’univers de la bière et de la capitale de la gastronomie!Le JOB : RESPONSABLE DE SECTEUR CHR Vos missions : Développer le CA de LA FABRIQUE DU FAUBOURG en CHRANIMERDévelopper nos clients actuels en région AURA :• DISTRIBUTEURS : o Construire et vendre un plan d’affaireso Négocier les accords commerciaux o Accompagner la force de vente • DIRECTS/INDIRECTS (CAFE/BAR, HOTEL, RESTAURANT et CAVISTE) :o Implanter la marque et les produitso Négocier les conditions commercialeso Mettre en place les outils marketing/communicationCONQUERIRIdentifier, prospecter et conquérir de nouveaux clients et de nouveaux territoiresREPRESENTERCréer et entretenir un réseau avec les acteurs de l’univers CHR (clients, prescripteurs, partenaires…)Organiser et/ou participer à des événements professionnelsVotre profil : Spécialiste de la vente et de l’univers CHRAptitudes• Être enthousiaste et optimiste• Avoir le goût de l’effort et des résultatsConnaissances• Connaissance de l’univers CHR (Acteurs, usages)• Connaissance de l’univers BOISSONS et précisément BIERE Compétences• Maîtrise des techniques de vente et éventuellement de négociation• Maîtrise des logiciels MICROSOFT 365 et notamment EXCELFormation et expérienceNiveau Bac +2 minimum (BTS, IUT…)Expérience de vente en CHR de 3 ans au minimumLe RECRUTEMENT : 3 ETAPES Echange téléphonique de 15 à 30 minutes le vendredi 17/01 ou mercredi 22/12Entretien n°1 en visio-conférence ou présentiel le mercredi 22/01 ou vendredi 24/01Entretien n°2 en présentiel le mercredi 29/01 ou lundi 03/01
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