Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Gérer l'ensemble des opérations propres à son domaine (concours et examens professionnels);
-Contrôler les candidatures ;
- Impression et mise sous plis des sujets de concours ou d’examens ;
- Renseigner les candidats ;
- Gestion de la convocation des candidats ;
- Gestion et suivi de la correction des copies ;
- Organisation des épreuves orales ;
- Prise en charge des aspects logistiques ;
- Publication des résultats
- Établissement des statistiques
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
La section du recrutement et des dispositifs promotionnels des personnels de PTS dépend de la
division des concours et des examens qui relève de la sous-direction du recrutement et des
établissements de formation de l’académie de police. La sous-direction est chargée :
- de mettre en œuvre la politique de recrutement pour la police nationale (promotion des
métiers de la police, dispositifs égalités des chances, organisation des concours de
recrutement, gestion RH des élèves) ;
- d’organiser les formations qualifiantes et les examens professionnels des différents corps de la police nationale
Composition et effectifs du service :
La division des concours et des examens compte 43 fonctionnaires:
10 personnels actifs, 27 personnels administratifs, 1 ingénieur SIC, 1 technicien SIC et 4 psychologues
La section du recrutement et des dispositifs promotionnels des personnels de PTS est composée de 7 fonctionnaires.
Liaisons hiérarchiques :
Le directeur de l’académie de police et son adjoint,
Le sous-directeur du recrutement et des établissements de formations et son adjoint
Le chef de la division des concours et des examens et son adjoint
le chef de la section et ses adjoints
Liaisons fonctionnelles :
Académie de police, SDREF, SGAMI et SGAP, centre national de formation et service national de police scientifique, tous services de police et tous publics
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise
requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise à acquérir
Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
Savoir-être :
savoir s'adapter - niveau pratique requis
savoir communiquer niveau maîtrise requis
avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
Vos perspectives : Celles liées au corps d'appartenance
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