Chargé d'approvisionnement omnicanal h/f

Les missions du poste

FAGUO se met à la recherche de son/sa futur(e) Chargé(e) Approvisionnement Omnicanal Retail & Web H/F. Le poste est basé à Nantes, en CDI, et est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement. Rattaché(e) à la Directrice des Opérations, ton objectif est simple : le bon produit au bon endroit au bon prix !

A ce titre, en relation étroite avec les équipes Retail et Digital, tu es chargé(e) de l'approvisionnement du réseau et de la gestion opérationnelle de l'omnicanalité.


Descriptif des missions

Mettre à disposition le bon produit au bon endroit pour maximiser le CA Retail et Digital et minimiser l'impact Carbone :

1. Assurer le juste niveau de stock en fonction des sélections produits, de la performance commerciale des magasins, du stock disponible et des objectifs d'omnicanalité.
2. Piloter les mouvements de stocks vers les boutiques : implantation de collection, réassorts, transferts, ouverture de nouveaux magasins, retour fin de saison, etc.
3. Prendre en charge la gestion opérationnelle logistique des opérations commerciales retail (Soldes, InShop Veepee, Braderies de rue).

Garantir une gestion optimale des stocks, de l'omnicanalité et des outils IT par le Retail :

1. Accompagner et former les équipes sur les process et outils Fastmag (Logiciel Boutique) & Proximis (Omnicanalité) grâce à l'intranet MyFaguo.
2. Être en charge du support niveau 2 sur ces outils.
3. Contribuer à la fiabilisation des stocks du réseau en coordonnant les inventaires annuels et en œuvrant à la résolution des causes d'écart.
4. Piloter la qualité de service omnicanale du Retail.

Assurer le pilotage de la supply chain omnicanale et contribuer aux projets transverses :

1. Être l'interlocuteur clé du responsable Digital & du Retail, pour tout ce qui concerne l'approvisionnement, les stocks, les remises.
2. Participer aux projets de déploiement de nouveaux services d'omnicanalité.
3. Participer à l'analyse et l'optimisation de nos systèmes d'approvisionnement, de nos process et nos outils, notamment notre ERP.
4. Produire les KPIs permettant de suivre la performance de notre supply vers le réseau retail et le web.


Le profil recherché

Tu seras parfait.e pour ce poste si tu te reconnais dans cette description :

1. Doté d'une formation Bac +3/4 en Logistique ou Gestion ou Supply chain, tu as au moins 2 à 5 ans d'expérience en tant que Chargé d'Approvisionnement Retail.
2. Passionné(e) par la gestion des relations et la coordination, tu es à l'aise pour échanger efficacement, tant à l'écrit qu'à l'oral, avec les fournisseurs et les équipes internes (logistique, marketing, etc.).
3. Tu as le sens du service et sais conseiller et accompagner le réseau retail avec assertivité, tout en faisant preuve d'adaptabilité face aux imprévus.
4. Tu as la capacité d'anticiper et résoudre rapidement les problèmes d'approvisionnement, comme les ruptures de stock ou les délais de livraison prolongés.
5. Multitâche, tu jongles avec plusieurs missions tout en respectant des délais serrés, sans jamais compromettre la qualité du service.
6. Doté d'un excellent relationnel et d'un fort esprit d'équipe, tu sais donner du sens aux actions, expliquer et accompagner les différents interlocuteurs avec pédagogie.
7. Tu aimes les chiffres, tu as une bonne maîtrise d'Excel et cerise sur le gâteau, tu connais Fastmag et/ou Proximis.
8. Tu as travaillé dans le domaine du PAP et tu connais les contraintes/besoins du retail.

Alors on attend ton CV avec impatience !

Attaché à sa valeur d'ouverture d'esprit, FAGUO étudie, à compétences égales, toutes candidatures. Votre diversité fait notre richesse.


Pourquoi cette opportunité est à ne pas rater

Vivre l'aventure FAGUO c'est : faire partie d'une marque forte, ambassadrice et pionnière de la Fair Fashion, où l'engagement éco responsable se vit au quotidien et où on incarne le changement qu'on souhaite pour la mode de demain ; rejoindre une entreprise motrice sur la diversité et l'égalité ; évoluer dans un cadre de travail dynamique qui fait la part belle à la qualité de vie au travail ; continuer à développer tes compétences et connaissances.


A quoi ressemblera ton processus de recrutement

1. 1 entretien téléphonique avec Anh, HRBP - 20'
2. 1 entretien physique avec Anh et Cécile, Directrice des opérations - 1h
3. Inventaire Assessfirst et présentation d'une étude de cas en entretien présentiel à Nantes.
4. Prise de référence.

« Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.»

Chez FAGUO, au-delà d'un poste, tu vis une véritable expérience passionnante et porteuse de sens. Prêt.e à nous rejoindre et à faire la différence ?

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