Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
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Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.
Si vous avez la fibre audacieuse pour développer des activités d'exploitation et de maintenance multi technique et FM en milieu tertiaire, dans un environnement à haute performance énergétique; devenez notre prochain:
Ingénieur COMMERCIAL [Développeur] (F/H) -IDF
Rattaché au Responsable du Développement Commercial, vous intervenez en forte proximité avec les chefs de Département de la région IDF. Vous portez le développement commercial du périmètre confié, en particulier, l’animation, la veille commerciale, le renouvellement et le portage des offres MLT et FM.
Responsabilités :
1. Enrichir le portefeuille clients existants en proposant de nouvelles offres de services.
2. Réaliser la prospection commerciale de votre périmètre et anticiper les réponses aux consultations privées et publiques.
3. Coordonner et participer à la rédaction des appels offres en collaboration avec les équipes transverses et techniques.
4. Préparer et assurer les soutenances.
5. Contrôler et participer à la rédaction du mémoire personnalisé à l'offre.
6. Assurer la qualité et la pertinence des informations renseignées dans les outils commerciaux (tableau de bord, reporting, compte rendu visite…) ainsi que de leur mise à jour.
7. Mener les négociations commerciales en coordination avec les responsables opérationnels.
8. Participer à la définition du plan d'actions commerciales.
9. Participer aux réunions de GO/NO GO et aux bouclages.
10. Représenter l’entreprise lors des diverses manifestations extérieures : salons, réunions d’associations professionnelles, forum spécialisés.
11. Gérer les outils de veille commerciale et de suivi des offres (Salesforce).
Vous aurez une forte autonomie et la prise d’initiative sera encouragée.
Nous vous offrons un package de rémunération comprenant:
* Un 13ème mois et une part variable de rémunération jusqu'à 20% de votre salaire annuel.
* Une prime de 30% sur les 4 semaines principales de congés payés.
* De l’épargne salariale (actionnariat salarié, intéressement…).
* Un véhicule de fonction pour vos déplacements au sein du périmètre IDF.
Votre profil
Vous aimez la prospection et vous êtes orienté résultats. Vous possédez une formation de niveau Bac +4 et une expérience d’au moins 5 ans dans le secteur de la maintenance multitechnique et/ou multiservice - FM. La connaissance des acteurs de ces marchés serait un plus (Bureaux d'études, Foncières, Property manager...)
Postulez à notre offre!
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Localisation du poste
Europe, France, Ile de France, SAINT DENIS
Niveau d'étude recherché
E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)
Expérience minimum
6 ans ou plus
Connaissances techniques souhaitées
Connaissance du marché de la maintenance Multitechnique tertiaire et du FM en Ile de France
Langue(s) de travail
Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)
Informations générales
Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.
Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.
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